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华夏基石-基于战略的薪酬体系设计
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人力资源管理 | jshking 2013-7-12 | 5 2654 | 太白89757 2022-8-25 15:56:10 |
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目标管理与绩效考核及薪酬体系设计知识大全(资深讲师课件大放送)
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人力资源管理 | 华恒智信 2013-9-12 | 20 5369 | lvyaqian 2020-7-20 10:50:41 |
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美世薪酬体系设计
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薪酬体系设计与操作流程
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人力资源管理 | lalala2042 2013-6-17 | 5 2321 | 466971649 2016-3-8 15:33:20 |
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【培训管理体系设计】“告诉戴尔”矫正器 | 组织管理与领导力 | 华恒智信 2013-10-24 | 3 1355 | yyj_1976 2015-7-28 13:12:24 |
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基于BSC的认证机构部门关键绩效指标体系设计及应用
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求助成功区 | sannibale 2013-2-27 | 3 1123 | jian0755 2014-1-9 09:05:15 |
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【培训管理体系设计】中国电信独特的培训体系 | 组织管理与领导力 | 华恒智信 2013-10-29 | 0 1198 | 华恒智信 2013-10-29 15:46:04 |
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【培训管理体系设计】波特曼丽嘉酒店的员工培训 | 组织管理与领导力 | 华恒智信 2013-10-29 | 0 1098 | 华恒智信 2013-10-29 15:10:22 |
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战略导向绩效管理体系设计
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人力资源管理 | friendtoo 2013-8-19 | 0 1063 | friendtoo 2013-8-19 13:49:20 |
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绩效奖金管理办法
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人力资源管理 | lyk5060 2013-8-16 | 1 1128 | swb127041 2013-8-16 14:34:15 |
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业务板块内外的相对公平是集团薪酬体系设计要点 | 人力资源管理 | hello2hi 2013-8-2 | 1 1239 | vxing 2013-8-2 16:29:40 |
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【企业战略管理体系设计】Google:群聪明人是如何管理另一群聪明人的 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-18 | 0 2290 | 华恒智信 2013-7-18 15:44:09 |
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【薪酬体系】案例点评:薪酬设计中如何体现公平 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-17 | 0 1339 | 华恒智信 2013-7-17 15:14:45 |
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管控的另外一种解释(八) | 创新与战略管理 | hello2hi 2013-7-11 | 0 844 | hello2hi 2013-7-11 16:40:55 |
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【薪酬体系与核心人才激励】大型销售团队薪酬体系设计 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-7-4 | 0 2189 | 华恒智信 2013-7-4 14:18:49 |
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论我国环境审计工作体系设计问题——基于国家生态安全和公民环境权利保护
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求助成功区 | 帅到被追杀 2013-7-1 | 1 817 | Toyotomi 2013-7-1 12:14:13 |
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薪酬福利体系设计与管理的资料,很全
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MATLAB等数学软件专版 | ly9860 2013-5-14 | 2 1811 | ly9860 2013-5-15 11:45:47 |
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[轉貼] 生产体系如何设计 | 运营管理(物流与供应链管理) | Toyotomi 2013-3-28 | 1 1074 | ctx6688 2013-3-28 07:51:56 |
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基于平衡计分卡的供电公司部门绩效指标体系设计研究
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华安盛道:薪酬体系设计
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人力资源管理 | 353671962 2012-12-13 | 1 1404 | dsk2012 2012-12-13 22:47:57 |
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