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首钢工学院特色专业介绍_软件技术_专业课程介绍_专业排名_就业方向
首钢工学院特色专业介绍_软件技术_专业课程介绍_专业排名_就业方向 软件技术专业的设立是为了适应北京市经济建设与发展的需要，特别是为了满足软件技术及相关高新技术产业的发展对移动互联应用软件开发技术人才的急迫需求。 本专业同时招收文史、理工类学生，学制三年。 【培养目标】 软件技术专业旨在培养具有良好的职业道德以及文化修养，熟练掌握计算机技术和移动互联应用软件开发相关理论知识，具备移动互联应用软件开发、移动互联应用软件测试、WAP网站和企业网站建设维护等领域的核心职业能力，能从移动互联应用软件开发、测试、软件维护、企业网站建设维护与营销及其相关工作的高端技能型专门人才。 【核心课程】 课程紧密围绕移动互联应用软件开发的专业知识和技能训练。开设核心课程有：Java程序设计与游戏开发、网页设计基础、数据库应用技术、软件测试、J2ME手机游戏开发、企业级建站设计与修饰、JavaWeb移动互联开发、基于Android的手机游戏开发、J2ME手机游戏实训、JavaWeb移动开发实训、基于Android的手机游戏开发实训、基于Android的手机游戏开发岗位实习以及面向就业的移动互联应用软件开发实训。 【毕业生考取的证书】 本专业实行“双证书”教育。除高等职业教育学历证书外，在校期间通过参加职业资格技能考核，可获得全国计算机信息高新技术考试“办公软件应用”职业技能鉴定高级证书、信息产业部移动开发工程师职业资格证书(自选)、Sun公司认证的Java程序员证书(自选)、劳动部的程序员证书(自选)等资格证书。 【毕业后工作范围】 学生毕业后，可就职于移动互联应用和软件设计开发领域，从事以下工作： 1、手机游戏代码编写、测试和文档撰写等工作; 2、企业网站的建设与运维工作;移动互联应用软件的营销和售后维护服务工作; 3、移动互联应用通信网络的检测与优化工作; 4、企事业单位的计算机应用系统的开发、维护和管理工作。 【专业特色】 1、本专业教师均具有硕士以上学位，其中一人获博士学位。教师是双师型教师，并具有丰富的企业实际项目开发经验，此外聘请企业一线软件工程师和项目经理参与教学和指导实训，企业兼职教师比例达到20%。 2、软件技术专业主要培养移动互联应用软件开发方面的专业技术人才。专业注重校企合作，已同多家移动互联应用软件公司签订了实训基地建设协议，学生在校期间可参与公司真实项目的设计与开发，能充分锻炼和培养学生的岗位技能;专业课程设置立足于岗位实际需求，以工作过程为导向并引入企业项目案例，注重学生实际工作岗位技能和动手能力的培养。课程教学内容来自企业实际案例。就业薪酬起点高。 3、本专业积极开展技能大赛工作，近三年取得良好成绩。在2013年蓝桥杯大学生程序设计大赛中取得北京市一等奖和全国一等奖的优异成绩。 4、本专业近三年的就业率为100%，约有15%的学生升到本科，2008届升本的学生有1个成功考取研究生。
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首钢工学院特色专业介绍_计算机辅助设计与制造_专业课程介绍_专业排名_就业方向
首钢工学院特色专业介绍_计算机辅助设计与制造_专业课程介绍_专业排名_就业方向 计算机辅助设计与制造专业是我院的北京市重点专业之一，拥有一支理论实践教学经验丰富的骨干教师队伍，由高级实习指导教师及企业专家承担实践教学，其中6名教师曾三次赴德国接受先进的职业教育培训和IHK职业资格认证，掌握了先进的职业教育理念和教学方法，是一支集专职教师和以企业专家为主的兼职教师为一体的高水准的教学团队。在教学中注重锻炼学生的专业能力及核心能力，力求使学生获得的知识和技能能够真正满足职业岗位的需求;使学生在日后工作生涯中，具备较强的解决实际问题的能力，更贴近企业对高技能人才的实际需求。 一、本专业培养目标 掌握机械设计与制造的基本理论知识，具有本专业相关领域工作的岗位能力和专业技能，具有良好职业道德和综合素质以及较强的创新能力、实践能力和创新精神，适应机械设计与制造领域的绘图员、高级绘图员等职业岗位要求的高技能人才。教学内容引入了德国工商业联合会有关技术制图师的职业培训内容和要求，掌握国家制图标准及应用，有较高的工业产品(机械部分)现代设计理念，有较强的手工设计绘图能力和计算机三维设计软件应用能力，能对比较复杂工业产品(机械部分)进行独立设计并完成相应数据的分析及处理，对典型零件能进行工艺分析、数据处理、操作加工、资料收集等。 二、专业特色 该专业近年来坚持开展“顶岗实训”产学合作教育模式的改革，培养的学生既掌握了机械产品的计算机辅助设计与制造的理论知识、又掌握了机械产品设计与制造的操作技能，受到用人单位的好评。用人单位和学生进行双向选择，该专业学生就业率为100%。引进德国先进的职业教育理念和教育方法后，教学过程更加注重理论和实践的综合，突出对学生核心能力的训练和培养，增强了企业实践环节教学，会更加切合企业对专业人员综合职业素养的需求。 三、专业的主要核心课程 工程制图、计算机绘图、技术制图、机械设计基础、金属材料与热处理、机械制造技术、液压与气动技术、三维实体造型、电工电子技术基础、CAD应用与开发、CAM软件应用、数控编程与仿真加工、机电传动控制、机械检测技术、工业产品设计、计算机维护及网络技术、多媒体技术与网页制作、技术制图实训、手动加工实训、机械加工实训、电工实训、模具测绘、钣金与焊接实训、机械装配实训、机械课程设计实训、专业实践、毕业实训等。 四、毕业后的就业去向 学生毕业后可在工程及设计单位、高新技术企业等单位从事辅助机械设计(二维CAD绘图、三维CAD设计等)及CAD软件的二次开发、计算机常用软件的应用、办公自动化及工程数据管理工作，也可以供职于各行业的产品加工企业。可在与本专业相关部门的相关岗位从事工艺等技术支持工作，为企业承接加工任务，进行二次设计。还可在工贸一体化的公司从事技术服务及技术支持等工作。 主要就业岗位：绘图员、辅助设计师 五、毕业生所需取得证书 该专业实行“双证书”制，毕业时经考核合格可取得大专学历的《毕业证书》，经考试通过可取得国家劳动部全国计算机信息高新技术考试“绘图员”及“高级绘图员”资格证书。
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首钢工学院特色专业介绍_制冷与空调技术_专业课程介绍_专业排名_就业方向
首钢工学院特色专业介绍_制冷与空调技术_专业课程介绍_专业排名_就业方向 制冷与空调技术专业创立于2009年。尽管是一个新兴专业，但却拥有从事该专业三十多年办学经验的教师，师资力量雄厚，专业教学团队得到社会的广泛认可。有专职教师10人，其中副教授以上职称者占32%，研究生占50%。 立足职业教育，专业教学注重经验与新知识的衔接，结合实际工程,注重实践能力的培养，校内实验实训设备先进，如右图示 建有完善的制冷与空调专业实践实训功能室和建立长期社会实践实训基地;使学生就业后能够很快的适应就业岗位,成为企业的技术骨干。 培养目标 主要以商用空调系统设计施工和运行维护为主，兼顾制冷设备维修和冰箱空调制造维护，培养制冷与空调行业生产第一线需要的高等技术应用性专门人才。 主干课程 流体力学与热工基础、CAD制图、制冷与空调装置、小型制冷装置设计、制冷工艺设计、制冷空调装置的自动控制、制冷空调设备检修、中央空调运行管理、焊工基本技能实训、制冷设备维修实训、高级工培训及考证、制冷与空调装置课程设计。 就业岗位 制冷与空调系统运行维护管理工程师、制冷空调项目工程师、制冷空调设备营销工程师等岗位。随着冷冻、冷藏技术的发展和人们对日常生活品质要求的不断提高，我国制冷与空调行业发展迅速,人才需求量极大，我专业毕业生的就业质量也在不断提高。近年来,包括毛主席纪念堂、北京大学医院、北京地铁运营四分公司等北京知名企业都接受本专业的学生就业。
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首钢工学院特色专业介绍_会计（涉外）_专业课程介绍_专业排名_就业方向
首钢工学院特色专业介绍_会计（涉外）_专业课程介绍_专业排名_就业方向 一、培养目标 会计(涉外)专业主要是为企业培养具有爱岗敬业、诚实守信、认真负责等良好职业道德和职业素质的会计人才，毕业后主要在工商类企业从事出纳、会计岗位工作或在外贸公司及外资企业从事涉外会计工作。 核心课程： 会计职业认知、货币资金核算、企业会计核算、企业成本核算与分析、财务报表编制与分析、企业资金管理、企业纳税申报、财务软件综合运用。 二、毕业生考取的证书： 本专业毕业生毕业时除《毕业证书》外，还可以考取《会计从业资格》、《会计初级资格》等职业资格证书。 三、毕业后工作范围： 毕业后供职于一般工商类企业及外贸企业、外资企业，主要从事出纳、会计工作;或从事大型企业的基层会计核算及统计工作、各商业银行的前台柜员、会计师事务所的审计助理、咨询服务及企业的经济管理工作。 专业特色： 本专业采用工学结合人才培养模式设计教学计划，采取边学习边工作的方式，着重培养学生会计工作能力，包括企业会计核算能力，企业财务分析能力，企业纳税申报能力。本专业拥有强大的专兼职师资队伍，高级职称占40%，，中级职称占60%，100%为双师型教师，教龄大多在15年以上，教学经验与实际会计工作经验丰富，教科研成果丰厚。教师课堂教学中采取“讲、练、做”一体的教学模式，改变了传统的以教师为主的满堂灌的讲授方式，运用讲授、角色扮演、讨论、模拟工作等多种教学方法，调动学生积极性，通过课程的学习与实训，使学生学会企业日常的会计工作。本专业的毕业生职业素质较高，工作能力较强，深受用人单位的好评，在企业、会计师事务所从事出纳、会计、审计助理的工作，连续数年就业率保持95%以上。 一句话概括推荐：本专业师资力量强大，教学理念先进，既培养普通的国内工商企业会计，又使其具备外贸企业、外资企业会计工作的能力，能使你成为更全面的会计人才。
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首钢工学院特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向
首钢工学院特色专业介绍_人力资源管理_专业课程介绍_专业排名_就业方向 培养目标 本专业培养的人才应具备以下特点：党性原则强，政策理解能力高，具有良好职业道德和综合素质，掌握人力资源专业基本理论知识，具有人力资源管理岗位工作能力，具有良好综合素质的高技能人才。 毕业后可适应的工作范围 主要在企业、咨询公司从事人力资源管理、行政管理等工作。主要岗位是：招聘、培训、薪酬福利专员、人力资源经理助理等。并可拓展在办公室行政人员、前台文秘、咨询公司事务员等岗位从事工作。 本专业核心课程 人力资源管理概论、人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系管理、西方经济学、劳动经济学、组织行为学、统计学等。 毕业生所需取得的资格证书 职业资格证书(劳动和社会保障部《人力资源管理员4级》职业资格证书) 专业特色 2003年招生以来，已为社会培养500余名毕业生，第一届毕业生已基本进入很好的职业上升通道中，工作稳定，个别已做到国企办公室主任助理、500强公司培训主管职位，这些与本专业教学严谨、务实、重视能力培养有很大关系。 本专业有一支专兼结合的教师队伍，教学严谨，实践能力强。 一句话推荐：10年招生历史成熟专业，过硬的专兼职教师队伍，高质量毕业生，高质量就业岗位。首钢工学院人力资源管理专业欢迎你的参与!
