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浅谈自组织状态下的企业环境管理机制_MBA论文
浅谈自组织状态下的企业环境管理机制_MBA论文 关键字：企业管理；自组织；企业环境；企业机制； 自组织状态下的企业环境管理机制徐文杰，姚烈洪（2012）认为，企业环境管理机制应是在与环境互动上具有自约束、自适应和自发展的企业机制和体系，它不仅要处理好企业与外部环境的关系，还要处理好企业运行中内部要素间的协调和藕合关系。夏光（2001）认为，由于环境问题的分散性，在许多时候，依靠人们的自觉行动或自我约束，甚至是唯一可行的选择，而环境意识是自我监督、自我管理的思想武器。陈静生，蔡运龙等（2007）认为，“人类一环境系统”是一个高度非线性的开放系统，对该系统状态演变起主导作用的是系统内部动力学过程的非线性效应，外源作用力也需要通过系统内部的非线性过程而起作用。企业环境管理系统是“人类一环境系统”内的一个具体对象，因而它也应是一个自组织系统。张锡辉（2000）认为，可持续发展的根本途径在于提高社会的自组织性功能。本研究认为，企业可持续发展的根本途径在于提高企业的自组织性功能。因此，实现企业自组织环境管理是可持续发展企业的必然要求。自组织状态下的企业环境管理机制，能充分发挥企业系统各组分的积极性与创造性，能更有效地利用和开发系统内外的所有资源，从而能更有效地内化企业环境外部性问题，实现企业环境绩效的真正改善。 首先，从环境政策日趋弹性化看企业环境管理自组织行为。如图3-6所示，从第三阶段开始，政府的环境政策越来越具有弹性，给予了企业较大的自我管理空间，企业环境管理自组织行为日益增多，尽管他组织作用依然还很强。一些企业在自身环境管理创新与组织变革的继续作用下，逐渐超越“标准”，进入真正的自我环境管理阶段，这些企业开始树立可持续发展理念，企业的核心价值观中也开始包含环境考虑，它们逐渐进入到了企业环境管理的自组织状态。它们与政府的关系是相互合作，相互支持的。Anton } Deltas等通过对企业环境自我管理的实证分析发现，管制与市场导向压力对有害物排放没有直接作用，但是对与环境相关的企业管理制度变化有间接鼓励作用。他们的研究也说明，外部影响对这些已经进入自我环境管理状态的企业来说已经没有特定的直接作用，它们的作用发挥需要依靠企业内部组织与结构功能的变化。我国学者张炳，毕军等（2012）的实证分析也表明，对于“超越”标准实施环境管理的企业，政府管制压力对吸引企业从事环境管理创新没有意义。 在环境经济学看来，环境政策日趋弹性化是发挥企业自主创新与自我管理的必然要求。本研究认为，合作的环境政策，与企业环境管理自组织机制的培育是密切关联的。对于尚未创建环境管理自组织机制的企业来说，管制与其他环境政策仍然十分必要。当前环境政策不断丰富，日趋综合，正是以适应各处于不同环境管理组织状态企业的需要。为此，范阳东，梅林海（2012）综合探讨了当前环境政策综合化与企业环境管理自组织机制培育的相互关系（见图3-8 ）。在环境政策日趋弹性化的过程中，企业环境管理他组织作用在不断弱化企业环境管理自组织作用在不断增强，一旦超越系统的某一I}}值，则企业就真正进入到环境管理自组织状态。本研究认为，自组织作用越强的企业，其对应的环境政策就应越具有弹性；自组织作用越弱的企业，则适宜的环境政策应弹性越小，强制力要强。 其次，从环境管理创新实践看企业环境管理自组织行为。企业环境管理自组织机制的培育，是企业环境管理系统不断演化的过程，是企业自组织环境管理创新实践不断发展，自组织结构与功能不断健全与完善的过程。目前，发达国家越来越多的企业达到环境标准后，继续积极主动地减少环境影响，提高环境绩效。它们以实现社会、经济与环境的可持续发展为目标，实践自组织环境管理，进行环境创新。Catherine A.Ramus以标准普尔强中环境绩效好的企业为对象，集中调查研究了它们的自组织环境管理实践，并将它们的自组织环境管理创新实践归纳为13类（见表3-2。通过实行这些自组织环境管理创新，这些企业不仅大大地改善了环境绩效，也获得了良好的经济绩效。
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关于宣大高速公路服务区施工组织设计_MBA论范文
关于宣大高速公路服务区施工组织设计_MBA论范文 一、编制依据 (1)河北省高速公路管理局(简称业主)，宣化-大同高速公路房建工程招标文件(招标编号：)。 (2)宣化-大同高速公路房建工程TJ十合同所包含的全部设计图纸。 (3)国家现行建筑设计施工验收规范、规定及工艺标准。 (4)化稍营服务区(北侧)的具体环境、气候、地质、水文实际情况。 二、工程概况 本工程为河北省宣化-大同高速公路房建工程TJ十合同化稍营服务区(北侧)，其位置位于K73+300-K73+600。总占地面积为：70500平方米。总建筑面积 3197 平方米，建筑基底面积为面 2461平方米，道路广场面积44528平方米，绿化面积 23000平方米。其大小栋号共6项，分别是服务楼、加油站、变电所、公厕、风机房(污水处理站)、汽车修理间。其中服务楼建筑面积2081平方米，位于服务区正中心部位K73+450。该楼共二层，底层层高 4.2米。总建筑高度12.4米,局部设一3.6×3.6米钟楼高度达22.91米。室内外高差0.45米。 1) 结构设计 化稍营服务区(北侧)所含各栋号的地基均具有Ⅱ级非自重湿陷性，为消除基底下4米范围内土的湿陷性，基础施工时，基底必须进行处理，地基的承载力应达到140Mpa。场地填方时，清除杂填土，并用素土回填，而后在进行地基处理。 化稍营服务区(北侧)服务楼二层均为现浇框架结构，耐火等级为二级，抗震设防裂度7度。独立柱、楼梯、楼板、雨蓬、单梁、圈梁均为现浇砼结构。基础为现浇砼独立基础，其它为100厚砼垫层，挖槽深度-2.0米，无地下水影响。砖基采用Mu10机制红砖，M5水泥砂浆砌筑。外墙为250厚加气砼墙，内墙为200厚加气砼，M5混合砂浆砌筑。砼垫层标号为C10，结构砼均为C20。钢筋I、II级。钟楼为框架结构。 化稍营服务区(北侧)公厕、变电所、加油站为半框架半砖混结构，风机房为砖混结构。耐火等级为二级，抗震设防裂度7度，构造柱、屋面板、雨蓬、独立柱、单梁、圈梁均为现浇砼结构。基础部分为独立砼现浇基础，其它为条形砖基。埋深- 2.200 M，无地下水影响。内外高差0.45米。砖基采用Mu10机制红砖，M5水泥砂浆砌筑，墙体为Mu7.5机制红砖，M5混合砂浆砌筑，垫层砼标号为C10，结构砼均为C20，钢筋I、II级，构造柱采用五进五出。地基及屋顶处设置了圈梁，增强了整体抗震能力。 汽车修理间、车库结构为半框架半砖混结构，其中一部分为独立砼柱基础，一部分为100厚砼垫层的条形砖基，构造柱、独立柱、圈梁、雨蓬均为现浇砼结构，沟槽深度-2.15米，内外高差0.3米。砖基采用Mu10机制红砖，M5水泥砂浆砌筑。框架部分墙体采用250厚加气砼填充，其余为360、240砖墙。Mu7.5机制红砖，M5混合砂浆砌筑，基础和屋顶各设一道圈梁，抗震设防烈度7度。屋面为预制空心屋面板 2) 建筑设计 化稍营服务楼的建筑造型新颖、美观，整体效果好。休息、餐饮、办公、住宿于一体。装修档次为中高级。外墙面装修有三种，一种为贴面砖，另一种为仿石砖墙，第三种为刷涂料墙面。挑檐贴红色小波形瓦，整个外形、色彩协调，品位上档次。 内墙混合砂浆打底，有立邦漆、乳胶漆两种内墙涂料，厕所卫生间墙面贴面砖到顶。普通宿舍及卫生间贴地板砖，客房地面铺地毯，餐厅、会议室、大堂、商店、商务中心、门厅、雅间均铺贴花岗岩。 屋顶设有金属结构装饰并用铝塑板包面。顶棚为乐思龙金属乳胶漆顶面，外挑檐底用铝合金轻钢龙骨铝扣板吊顶。楼梯栏杆扶手采用不锈钢，硬木窗台板、硬木窗帘盒、硬木暖气罩。部分为水磨石窗台板。 窗为铝合金窗，内门为木装饰门。 屋面工程：结构层以上1：6水泥焦碴找坡，水泥蛭石块保温，和1.5厚三元乙丙丁基橡胶卷材防水层。 公厕外装修等级为普通。地面全部为防滑地板砖。外墙贴仿石砖，内墙刷乳胶漆涂料。洗手间、厕所内墙贴瓷砖到顶。顶棚为条形乐思龙金属板吊顶并刷乳胶漆涂料。门窗均为铝合金门窗，屋面做法同综合楼。
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浅谈他组织状态下的企业环境管理机制_MBA论文范文
浅谈他组织状态下的企业环境管理机制_MBA论文范文 关键字：企业管理；企业环境；管理机制；组织形式； 他组织状态下的企业环境管理机制，具有他组织形式所具有的显著特征。从自组织视角，以企业环境管理机制为研究对象，国内外相关研究比较少，但有关企业环境管理机制的宏观环境政策研究则比较多。要分析他组织状态下的企业环境管理机制，可从己有关于企业环境管理机制相关环境政策的历史沿革开始。 首先，从企业环境政策的历史沿革看他组织状态下的企业环境管理机制。图3-6表明了企业环境管理组织形式动态演化的基本过程。环境经济学对环境政策与企业环境管理的互动变化进行了深入研究，并按其规律对环境政策与企业环境管理战略进行了分类与归纳。在整个企业环境管理组织形式动态演化的过程中，环境经济学突出强调环境政策对企业环境管理战略行为的影响，而对企业自身组织能力及内生动力则缺乏关注。从自组织理论视角看，我们认为，企业在环境管理的第一阶段，第二阶段以及第三阶段主要根据外界特定的政策干预而实施环境管理，其他组织特征较为明显，环境管理处于被动状态，自身创新能力相对缺乏。他组织状态下的企业环境管理，会使环境政策而临一个突出矛盾，郑亚南将其归纳为政策与制度实施的交易成本递增，而其制度收益却递减“。本研究认为，他组织状态下的企业环境管理存在着外部监管效率和内部管理效率普遍不高的突出问题，难以应对即兴发生和日益复杂的环境问题。 其次，从企业策略看他组织状态下的企业环境管理机制。基于外界特定干预的信息，企业被动地采取不同的环境管理策略，由此形成企业环境管理策略的一般路径。我国学者阎兆万（2007）对此进行了归纳（如图3-7 ）。最初阶段，企业环境策略是抵触政府各项环境政策，或偷排或仅仅简单处理废弃物。随着处罚与税收力度的加大，企业服从性采取政府所制定的产品标准、技术标准、排放标准，以控制污染，此时的企业仍视环境管理为一种附加成本，以末端治理为主。当市场激励性环境政策开始广泛应用时，企业在外界利益的诱导下，开始从末端治理向过程控制转化，采取废物回收利用策略，继而开始推行废弃物减量化策略，以及清洁生产策略。所有这些策略的实施都会对环境保护起到一定效果。 但他组织状态下的这些企业环境管理策略，由于处于相对被动的状态，自身对环境管理缺乏深刻认识，难以充分调动企业内部各组分的积极性与创造性，使得策略的效率与效果都大打折扣。 Tomer （ 2007 ）在分析当前的自愿环境协议政策时强调，该政策仍然是在政府控制下，企业被动地实施环境管理。他认为，自愿协议仍是一种外生承诺，而非内生承诺。也就是说，当前的一些所谓的自愿协议仍属他组织环境策略，而不是自组织环境策略。但是这些策略的实施，己经开始诱发并积淀企业环境管理的自组织作用。在企业环境策略不断演进的过程中，企业环境管理的他组织作用在不断减弱，自组织作用在不断增强，但他组织机制仍处于主导地位，因此，企业仍处于他组织环境管理状态。
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政治干部依法指导和开展政治工作能力素质现状之我见_MBA论文
政治干部依法指导和开展政治工作能力素质现状之我见_MBA论文 全面提高政治干部依法指导和开展政治工作的实际能力素质，直接关系到政治工作法规制度落实的质量和效果，关系到部队建设的全局。因此，党委领导和政治机关应长期把提高各级政治干部依法工作的能力素质，作为贯彻落实政治工作法规制度的关键环节来抓。从当前情况看，由于系列配套的政治工作法规的相继出台，各级大抓法规制度的学习培训|、检查监督、考核评估以及部队以法治军大环境的形成，政治工作干部走上了依法指导和开展政治工作的轨道，使政治工作得到了健康的发展。在依法指导和开展政治工作的过程中，政治干部的能力素质也不断得到跃升。主要表现在以下四种能力上: 一是依法谋划指导工作的能力得到加强。各级政治干部依法谋划指导工作的法规意识得到强化，基本做到了思考问题坚持从法规制度出发，时刻想到法规制度是怎么定的，防止和克服了习惯于看领导怎么讲的、会议怎么定的、过去怎么办的不良倾向;基本做到了筹划部署工it坚持以条例法规为依据，按照法规制度办事，防止和克服了不考虑部队承受能力，提一些过高过急要求的现象;基本做到了组织指导工作坚持以条例法规为准绳，遵循部队建设的规律，防止和克服了脱离部队实际乱出新点子、乱提新口号，甚至搞一些有悖于条令条例的东西。一句话，做到了善于运用法规制度理清工作思路、想问题、作决策、实施指导。 二是依法做好本职业务工作的能力得到加强。对政治干部来说，无论是抓经常性工作还是完成临时性任务，都会按制度、按程序、按规定办，做到事出有据，严谨细致，合乎规范。认识到提高依法做好本职业务工作的能力没有捷径可走，必须把条例法规学懂弄通。各级政治干部清楚地知道:对于本系统业务范畴和本职岗位所涉及的法规制度都要措得明明白白，否则就是不胜任、不称职。 三是依照法规制度抓落实的能力得到加强。政治干部能按照法规制度规定的职责范围、工作秩序和要求，抓好党的路线方针政策和上级决策指示在本单位的贯彻落实，做到严格落实条例法规不随意变通，全面落实条例法规不任意取舍，长期落实条例法规有始有终，使政治工作正规有序，生动活泼，富有成效。 四是依据法规制度创新发展的能力得到加强。对部队建设中遇到的新情况新问题，能够依照法规制度的精神创造性地加以解决，并及时把政治工作的新经验上升为法规制度。比如，依据法规制度推进政治工作的创新发展方面，着重在把科学发展观的学习贯彻引向深入，加速实施人才战略工程，加强党委班子能力建设和高中级干部教育管理，发挥政治工件的作战功能，在舆论战、心理战、法律战等等方面，能创造性地开展工作，拿出了新的对策和办法，取得了突破性的成果。 但也由于有的部队依法指导和开展政治工作的氛围不够浓厚，有些政治干部对部队建设的责任心不够，个人的事业心、敬业精神不强，在依法指导和开展政治工作的能力素质方面还存在诸多不尽如人意的地方: 一是观念错位。依法指导和开展政治工作，是依法治军方针在政治工作领域的集中体现。在工作实践中我们发现观念错位的现象在各级都有表现，概括起来主要有以下几种:有的以权代法，在工作中不能依法行政，作决定、发指示，有违法律法规的现象，习惯于以权办事而非依法处理问题。有的以情代法，遇事不是依法处理，而是看关系、靠感情。只要感情深、关系近，什么不符合政策规定的事都可以办;使些人自觉不自觉地把主要精力转到找靠山、拉关系上来。有的以罚代法，不是按条令、条例和规章制度办，而是靠一些土政策抓工作。 二是认识不足。在新的形势下，依法指导和开展政治工作，是确保部队有效履行新的历史使命，加强革命化、正规化、现代化建设，充分发挥我军政治优势的重要保证。当前有的政治干部在思想认识上有偏差，对法规、制度的严肃性、权威性认识不到位，没有把军队颁布的法规、制度上升到法的高度来看待;有的缺乏从我做起的意识，把落实依法行政看成是领导的事，大差不差就行了等等。没有认识到依法指导和开展政治工作的重要性、紧迫性;没有认识到政治工作法规是我军长期探索政治工作特点、规律，用法规的形式规范的治军法典，依法指导和开展政治工作就是遵循这些特点规律开展工作;没有认识到政治工作法规制度是对我军光荣传统的继承，是革命先辈鲜血和生命的结晶，是我们党指挥枪根本原则的一种制度体现。 三是知法不多。知法是用法的前提。当前，一些政治干部对政治工作法规制度不熟悉、不掌握的问题比较突出，严重影响了法规制度的落实。一方面，是不愿学的问题。有的政治干部由于学习不及时或者是工作太忙没有时间学，但一部分政治干部还是由于再学习的意识差，或是认为与自己的工作联系不大，不愿学;有的对法规制度学习不够，往往是年初岁末学一学、检查考核背背;有的学习法规制度心浮气燥，坐不下来，钻不进去。有的把法规制度当工具书用，遇到疑难问题时搬出来查查，用不着的时候放一边。另方面，是知半解的问题。有的政治干部对法规制度学得不认真，钻得不深入，浅尝辄止，满足于一知半解。有的对法规制度不熟悉，要么不知从何下手，要么凭习惯'←靠感觉行事。有的对分管工作范围内的法规条文不掌握，有时提出的工作建议和决策与法规制度相矛盾相抵触等等。目前在政治干部中，比较缺乏法规迷、法规遇这一类的人才。 四是能力不强。依法指导和开展政治工作，关键在于提高各级政治干部依法办事的能力。从目前情况看，政治干部队伍的整体素质与当前形势任务的要求还有不小差距。有的习惯于生搬硬套、照抄照转，创造性地运用法规的能力不够强，解决实际问题的能力比较弱。有的政治干部不善于运用法律法规解决实际问题，开展工作不是依据法规严格进行，而是搞变遇，遇到问题不是按法定程序处理，而是热衷于找关系疏通、请领导出面，对部队及官兵中曰益增多的涉法问题不善于通过法律渠道、运用法律手段加以解决。个别政治领导干部在研究布置、检查指导、总结讲评工作和处理问题时，常常跟着感觉走，凭经验办事，不会依法开展工作。总之，政治工作领导干部依法决策能力弱，政治机关干部依法指导能力弱，基层政治干部依法落实能力弱的现象依然存在。 通过分析政治干部依法指导和开展政治工作能力素质现状，肯定长处，查找不足，总结工作中的经验教训，确定努力方向，制定改进措施，才能巩固成绩，克服缺点，也才能使政治干部依法指导和开展政治工作能力素质上个新的台阶。
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有关我国MBA教育改革的探讨_MBA论文
有关我国MBA教育改革的探讨_MBA论文 1.引言 1991年，中国只有9所大学试点MBA教育，一共录取94名学生。在二十年的时间里，MBA教育在中国快速发展。目前已经有182所大学和中欧国际工商学院举办了MBA教育，每年录取MBA学生3万多名。截至2012年9月，全国累计招收MBA学生21.2万人，其中10万余人获得了学位。可以预见的是，在今后若干年中国的MBA教育还将以更快的速度发展。在中国目前举办的所有专业硕士项目中，MBA无疑是最受关注的。这是因为它的规模，它的毕业生在国民经济中的作用，以及它的社会影响。创新与改革是当今经济社会的基本特征之一，在高等教育日益全球化的今天，年轻的中国的MBA教育照搬照抄西方模式肯定水土不服，不改革、不创新只能是在国际竞争中渐渐失去自己的特色，失去自己存在的理由。因此，中国MBA教育的改革任重而道远。 2.改革背景 1991年MBA教育开办以来形势发生了重大变化，主要表现在以下几个方面。 第一，经济环境与企业实践的巨大变化。在MBA引入中国的初期，中国还没有正式提出建立市场经济体制，经济发展的水平和开放程度都还很低。而今中国经济正在成为世界第二大经济体。中国企业也在这20年中发生了翻天覆地的变化。20年前，我们还只是欢迎外商到中国来投资；20年后的今天，中国的企业已经开始走向世界。这就要求我们的管理教育的内容和方式要反映时代的变化。 第二，中国MBA的教育对象发生重大变化。目前的MBA学生的主体已经趋于年轻化。一方面，他们的教育背景好，掌握的信息量大，知识面宽。 另一方面，他们在团队合作、人际沟通、伦理素质、社会实践经验等方面有待提升。这需要MBA教育呈现不同的侧重。 第三，国内管理教育提供者市场也发生了显著变化。新的独立商学院的出现，众多中外合作办学的MBA教育项目兴起，再加上不少国外一流商学院到中国来开办MBA巡展以吸引优秀学生，并开始在中国本土举办管理教育。中国MBA教育市场面临着更加激烈的竞争，MBA教育提供者面临更大的挑战。 3.对MBA教育进行系统有效的改革 MBA教育所进行的是一种有意识、有目的、有组织、有完整学科内容、有独特方式方法、能有效地为工商领域的各类企业培养和造就职业经理人的研究生教育活动。MBA培养目标明确地以企业总经理职业和岗位所必须具备的人才素质为依据，因此，我们所进行的一切MBA教育教学改革都是围绕着如何培养和造就合格职业经理人而展开。 3.1 创新教学与课程设计 首先要加强研究，研究我国经济发展的新形势、我国企业的不断改变的实情以及它们对管理教育提出的要求。要研究我国管理院校的现状，优势、劣势，机会和挑战。研究国际上MBA教育发展的最新动态和管理教育的一般规律。在获得这些相关的研究成果的基础上，制定适合我国管理人才需要的课程设计方案。
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关于煤炭企业运营中成本管理问题的思考与对策分析_MBA论文范文
关于煤炭企业运营中成本管理问题的思考与对策分析_MBA论文范文 一、前言随着中国经济的高速发展，煤炭资源日益凸显出作为社会经济赖以生存和发展的物质基础的重要性。而煤炭资源的稀缺性、不可再生性和多功能性决定了煤炭企业必须加强成本管理，降低能源消耗，提高煤炭资源的配置效率，这是国家可持续能源战略发展的需要，也是煤炭企业在激烈的市场竞争中生存和发展需要。在煤炭市场化的今天，成本管理是煤炭企业经营管理水平的体现。对成本要素的有效细分，实现成本一体化的全流程管理，是成本精益化管理的关键所在。通过精益的成本控制流程再造并与成本控制的有效结合，以确保煤炭企业成本控制目标的实现，提高煤炭企业的市场竞争力。 二、煤炭企业中成本结构的分析 1.煤炭企业成本特点煤炭企业属于地下开采业，成本构成复杂且变化大，与其它产品相比具有特殊性。煤炭生产中消耗的材料不构成煤炭产品实体；煤炭成本水平受地质条件、生产技术条件影响大；煤炭成本是规律性变化的，煤炭成本是由高到低，由低到高，又由高到低变化的，并且呈现总体上升趋势；煤炭成本中的固定成本比重大，生产中辅助生产环节成本比重高。 2.煤炭企业成本构成要素从煤炭成本的形式上可以分为显性成本与隐性成本，显性成本包括可见的人工成本、电力成本、材料成本、管理成本、库存成本、销售成本等；隐性成本包括具有不可见的的采购成本、质量成本、处置成本、环境成本等。从成本控制流程可以分为事前决策计划成本、事中过程控制成本、事后核算分析成本。根据微笑曲线的含义，结合煤炭企业的行业成本构成特点，绘制煤炭业成本微笑曲线如上。从图中可以看出在材料成本的可控制性上，事前控制与事后控制的成本可变性具有较大的空间，事中过程控制的成本弹性较小，但具有较大的完全成本份额。事前预测、计划相较事后核算分析更具有可变性。事中过程控制要建立在安全生产的基础上，因此成本弹性性较弱，而这往往是煤炭企业更多关注的内容。（如图表） 三、煤炭企业运营中成本管理的问题点 1.缺乏主人公全员意识管理的境界：一是让工作干好，二是工作干好的同时他们比较愉快，这往往在煤炭行业只是一种奢想。煤炭行业属于劳动力密集型企业,井下工作环境差,机械式的工作方式使得他们只是尽量完成工作任务，早早上井。因此浪费材料、降低复用率、工作时效低便时常发生。地面工作人员也觉得不出力少拿钱，成本控制工作与他们关系不大，成本控制管理的问题应由专门的成本控制部门去管理。缺乏主人公的全员参与意识。 2．缺乏成本控制流程的全流程意识煤炭企业往往仍然坚持传统的成本管理方式，只重视显性成本的控制，而忽视隐性成本所分摊的成本份额，对产品生产成本的管理，主要进行事后核算、事后分析、重奖重罚的管理方式，注重成本管理的目的，而忽视成本管理的过程。煤炭企业坚持的是安全第一，生产为主的理念，在必要的材料供应上必须保证充分满足安全生产的需要，而非在此环节尽量压缩成本，事前控制中巷道设计、支护方式、采购流程等成本环节更具有可变性。事中、事后的煤质成本管理更需高度重视，它也是降低煤炭成本的关键因素。 3．缺乏切实有效的成本管理制度随着煤炭市场化的推进，煤炭企业也日益加强各项现代企业管理方法的推行，但往往在习惯于传统管理方式的企业中形同虚设。采购招标制度的实行后，采购的大件设备便宜了，可后续的配件价格往往翻倍提高，仅能算一次性设备使用；生产制度中巷道开拓的成本费用降低了，但修复巷道的次数增加了；材料领用闭合管理制度在实行一段后不了了之；成本核算制度与绩效工资制度不能有效融合；ABC物资管理分类法与零库存现代管理方式只是目标；责任追究制度在人际关系中可以化解等等。缺乏科学指导意义的成本管理制度严重影响了管理人员的积极性，影响了进一步降低成本的可能性，或者只是应付上级的检查而流于形式。
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消费者网上冲动性购买行为探究_MBA论文范文
消费者网上冲动性购买行为探究_MBA论文范文 引言 冲动性购买现象在我们的日常购物中普遍存在。(Abrahams, 1997)[1] 通过调查发现在美国有80%的购买行为属于冲动性消费，随着中产阶级的不断增多，以及居民购买力水平的不断提升，冲动性购买比例将不断提高。(Nichols 等，2001)[2]通过对商场购物者的调查发现超过一半的消费者存在冲动性购买现象，超过三分之一的消费者在百货商场存在冲动性购物现象（Bellenger 等,1978)[3]。因此，冲动性购买行为对于零售商利润的获取至关重要。 目前，互联网已经成为人们生活中不可或缺的工具，人们利用互联网进行搜索信息、在线购物、聊天交流等（Xiaoni Zhang 等）[4]。随着电子商务的不断发展，中国网上购物群体数量伴随着信息化的到来也在迅速激增，因此网上销售渠道逐渐被商家所重视，已经成为很多企业重要的产品销售渠道。根据正望咨询机构针对我国26 个大中城市的调查，合计有4443 万人2012 年曾经在网上买过1331 亿元的商品，这26 城市网上购物规模约为全国的一半。中国网上购物的规模从2006 年的260 亿元增加到2012 年的2670 亿元，预计2012 年网上购物规模将达到4900 亿元人民币[5]。网上购物同样存在冲动性购买现象，甚至比传统渠道中冲动性购物现象更加严重。如果网上零售商能够了解消费者冲动性购买特性，同时利用网络资源环境刺激消费者冲动性购买欲望，这将使商家获得更大的效益。通过查阅相关文献，国内外学者多将冲动性购物行为研究集中在传统渠道零售商，如店铺、百货中心、超市、商场等。仅有较少的文献涉及到网上冲动性购买行为的研究，因此，本文希望通过探讨消费者网上冲动性购买行为影响因素，为网上商家提供一定的帮助，使其更好的利用消费者的冲动性购物获得更多的收益，同时本文希望为后续消费者网上冲动性购物方面的研究做理论铺垫。 1 冲动性购物概念界定 由于冲动性购买行为涉及到心理情境过程及复杂的个体状态，因此理论界对冲动性购买行为还没有较为清晰的界定[6]。早期，杜邦公司针对消费者购物习惯研究时将冲动性购物行为定义为“非计划性”购买[7]，即消费者一次购物结束后所购物品与购物前计划物品清单之差，多余的部分为冲动性购买的物品。(Stern, Hawkins 1962)[8]认为消费者冲动性购买行为受到经济水平、个人特征、时间、地域、社会文化差异等影响，因此其提出了“冲动性组合（impulse mix）”的概念。将冲动性购买分为四类：纯粹冲动性购买、提醒式冲动性购买、建议式冲动性购买、计划性冲动性购买。Weinberg and Gottwald（1982）[9]认为冲动性购买行为的发生伴随着消费者真实购买与早前计划购买之间的情感碰撞，他们从情感、认知与反应三个层面来衡量冲动性购买行为，将冲动性购买行为定义为非计划性、轻率的、未经思考的行为。Rook(1987)提到消费者在购买产品时会有各种各样的心里情绪变化，认为产品包装视觉上的刺激以及促销等活动都会使消费者有种冲动性购物欲望[10]。 综上所述，学术界对于冲动性购买定义的界定仍然存在差异。随着理论界对于冲动性购买行为研究的不断深入，人们对于冲动性购买的认识日趋成熟。本文认为网上冲动性购买行为是消费者基于某种需求动机在线浏览商品时受到某种或某些刺激后，产生的突然的、强有力的、渴望立即获得和拥有心里反应过程，这种反应过程将引诱消费者产生立即购买的意愿，使消费者瞬时效用极大化。 2 消费者网上冲动性购物影响因素 消费者冲动性购买影响因素是目前学术界针对冲动性研究的主流之一，总结起来一般包括两大类：刺激因素和个体特征。本文认为除了刺激因素与个体特征外，一些限制性因素也会使消费者削弱冲动性购买倾向。因此，本文将消费者网上冲动性购物影响因素归类为：外部刺激因素、个体特征和限制性因素三大类。
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对后金融危机时代下我国公允价值计量的若干问题分析_MBA论文
对后金融危机时代下我国公允价值计量的若干问题分析_MBA论文 一、对公允价值的认识及其对我国会计准则体系的影响 公允价值的本质是一种基于市场信息的评价，是市场客观价值认定而不是其主体的主观价值认定。在存在市场交易的情况下，交换价值即为公允价值。正是由于公允价值本身的特点．国际会计委员会(IASC)将公允价值定义为：“公平交易中．熟悉情况的当事人自愿据以进行资产交换或负债清偿的金额。”美国会计准则委员会(FASB)认为公允价值是指：“报告实体所在市场的参与者之间进行的有序交易中出售一项资产所收到的价格或转移一项负债所支出的价格。”我国于1998年发布的《债务重组》中，首次采用公允价值计量。在2001年1月前修订的债务重组、非货币性交易等准则中有公允价值的运用，但由于接连出现利用债务重组等交易中公允价值因素操纵利润的行为，同年财政部又取消了公允价值在上述准则中的应用。2006年我国新颁布的企业会计准则中，将公允价值的定义为：在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。 公允价值的引入对于完善我国会计准则体系具有十分重要的意义，其具体表现在以下几个方面： (一)采用公允价值计量有利于提高会计信息的相关性。公允价值与历史成本比较而言，能较好地披露企业获得的现金流量．从而更确切地反映企业的营运能力、偿债能力及盈利能力。因此，按公允价值计量得出的信息能为企业管理当局、投资者、债权人的经营、决策提供更有力的支持。 (二)采用公允价值计量能够更好地计量企业的收益。按传统的会计学收益概念，会计收益是指来自于交易期间已实现的投入和相对应费川之间的差额。经济学的收益概念除包括会计收益外．还包括非交易和未实现的资产价值变动形成的利得或损失．较之会计收益在内容上更为真实和全面。而公允价值会计计量恰恰就是既要计量资产和负债在资产负债表中的公允价值，还要计量公允价值变动所造成的利得和损失。这样町弥补会计收益的不足而向经济收益看齐。更加准确地披露企业获得的现金流量．更确切地反映企业的经营能力、偿债能力及所承担的财务风险，更合理地反映企业的财务状况以及企业的真实收益，可以全面评价企业管理当局的经营业绩。 (三)公允价值计量体现了新会计准则的核心理念发生变化。基本准则第四条规定：“财务会计报告的目标是向财务会计报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等有关的会计信息，反映企业管理层受托责任履行情况，有助于财务会计报告使用者做出经济决策”。由此看出，新会计准则明确提出了“决策有用”观念。基于此会计目标，对会计信息的质量要求也发生了变化．许多规定充分体现了对相关性的重视，可以说，在新会计准则体系中，相关性真正变得与可靠性一样重要。因此在会计计量上较之以前突出了公允价值的应用从以上定义可以看出，公允价值实际上是一个很广的概念范畴，并不仅仅是与其他计量属性相并列的一个概念．可以说，它是其他属性存在的基础，即需要反映交易和事项内含的公允的价格，并同时兼具可靠性、相关性的信息质量特征。 二、金融危机中公允价值对我国具体准则产生的影响 新会计准则对公允价值计量模式的使用主要体现在当前上市公司估值中较常见的投资性房地产、金融工具、非货币性资产交换、债务重组和非共同控制下的企业合并等方面。在目前已颁布的38项具体准则中有l7项不同程度地运用了公允价值计量属性。 (一)交易性金融资产。我国《企业会计准则第22号一～ 金融工具确认和计量》规定，以公允价值计量的金融工具主要包括交易性金融资产和金融负债。交易性金融资产和金融负债， 主要是指企业为了近期内售或回购的金融资产或金融负债，例如企业以赚取差价为目的从二级市场购人的股票、债券、基金等。国际会计准则要求对于交易性金融资产在期末按公允价值(一般为市场价格)进行价值评估。当市场价高于成本价时．超过部分计为公司当期收益：同理．如果市场价低于成本价，则应将低于金额计人公司当期损失， 这一个过程即称为按市值计价。美国财务会计准则委员会制定的第157号会计准则，要求对金融性资产按照公允价值计量，并将变动计人当期损益表。在实践中，我国金融机构一般是在月末做一次性计算，对于某些国外投资银行，由于内部要求逐天计算投资损益，冈此，按市值计价是基于当日市场收盘价逐日计算，并计人当天损益。但仔细分析可以发现， 该准则仅引进了产品质量控制思想．而放弃了全面质量管理思想， 不重视业务过程的管理。目前不仅仅会进一步加深美国金融危机．也必然同时会导致经济实体的危机
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工商管理角度中的商务英语一一CLIL教学方法在商务英语中的应用_MBA论文
工商管理角度中的商务英语一一CLIL教学方法在商务英语中的应用_MBA论文 工商管理角度中的商务英语一一CLIL教学方法在商务英语中的应用 春光(内蒙古师范大学外国语学院，内蒙古呼和浩特010022] 摘要:本文旨在对目前的商务英语这门交叉学科的教学进行教学内容与方法的改革，在现有的商务英语课本中，大多数缺乏专业知识的系统性，涉及到的专业术语也极其有限。所以作为补充，以及针对现买企业的需求，我们将工商管理中的一些专业知识融入到商务英语的教学当中，通过模拟案例，使学生系统的掌握专业知识与提高买践能力的同时，增强了其在模拟商务环境中的英语交流能力。作者通过借鉴欧洲国家的教育模式(:LIL来买现这些教学目的。本文以三个具有现买意义的工商管理理论马斯洛需求理论，产品生命周期，波士顿矩阵为例来说明这种教学方法。 关键词:商务英语;工商管理理论;CLIL教学方法;； 引言作者根据内蒙占师范人学外国语学院商务英语专业人三学生的实际情况，在商务英语课程选用了陈淮民等编一着的《匕商导论》为卞要课本。在教学实践过程中，改变了传统的教学方式，借鉴(:LIL( ConLenLand Language InLegraLe
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奢侈品产业竞争力的战略与策略_MBA论文
奢侈品产业竞争力的战略与策略_MBA论文 中国消费者已经成为全球最大的奢侈品消费群体之一，本土消费增长迅猛，境外消费也在全球奢侈品消费市场中占有重要比重。本文首先对奢侈品和奢侈品产业进行定义，在这一过程中得到了奢侈品形成的动力图，此图为分析我国奢侈品产业的竞争力提供了依据。随后应用钻石模型对我国奢侈品产业竞争力进行分析，从生产要素，需求要素，相关产业，同业竞争，国家产业政策，机遇等各方面进入深入分析，总结出我国奢侈品产业竞争力的现状，指出我国奢侈品产业竞争力蕴含无穷的潜力,同时也存在一定的困难，在此基础上提出了提升我国奢侈品产业竞争力的战略规划。 以下是结构参考 第一章绪论 第二章基本理论及相关研究结论概述 2.1 产业竞争力的定义 2.2 关于奢侈品的研究现状 第三章我国奢侈品产业竞争力的现状 3.1 基于钻石模型的奢侈品产业竞争力分析 3.2 我国现阶段奢侈品产业竞争力小结 第四章提升我国奢侈品产业竞争力的战略规划 4.1 理性发展奢侈品产业 4.2 调整我国奢侈品税率 4.3 加强保护知识产权 第五章提升我国奢侈品产业竞争力的策略措施 5.1 制定品牌发展战略 5.2 建立产学研一体的奢侈品生产流程 5.3 积极开拓国外市场 5.4 思维方式创新，发展绿色奢侈品 第六章结论与展望 6.1 研究结论 6.2 研究展望
