tag 标签: 道德经管大学堂：名校名师名课

相关帖子

 版块 作者 回复/查看 最后发表
道德理想国的覆灭——从卢梭到罗伯斯庇尔 attachment 经管相关法律法规 leabai 2004-11-21 9 8457 telera 2014-11-13 22:20:44
[博弈概念辨析1]道德风险和逆向选择的区别到底是什么？ digest 微观经济学 nie 2005-5-2 76 45457 成竹 2014-8-23 14:40:09
ACCA P1 TEXT 教学视频 attachment 会计与财务管理 cadylql2012 2013-4-14 71 14352 anietime 2014-8-15 11:41:17
[求助]詹姆斯·莫里斯的道德风险理论与不可观测行为 attachment 文献求助专区 春天来了吗 2009-6-12 4 4076 王思蒙123 2013-11-18 16:06:28
原创 道德 Ethical&professional standards Handbook 要点总结 attachment CFA、CVA、FRM等金融考证论坛 伊忆祥 2013-8-22 4 2606 spider127 2013-8-22 18:05:59
张素霞可恶，来小孩可怜，来父母不值同情 学者专栏 张建平 2013-8-15 0 1980 张建平 2013-8-15 22:16:53
道德情操论 attachment 经济史与经济思想史 okxiaoxin 2005-8-1 1 2702 todliu 2011-10-8 00:23:53
试分析逆向选择和道德风险的概念 博弈论 ouqiu 2005-7-18 3 4193 江畔夏草 2011-3-7 00:31:45
[原创]谁承担了道德风险？ 学者专栏 张建平 2009-5-17 6 3303 wanghua52 2009-11-12 21:34:50
亚当.斯密的原富与道德情操论（英文版） 经济史与经济思想史 Popper 2005-8-4 9 7679 hwh0000 2009-8-14 16:01:26
哪位有霍姆斯特姆的《道德风险与可观察性》一文的中文版？ 微观经济学 zsj0525 2007-1-18 1 3037 dmengg 2009-6-15 10:34:07
09年CFA一级6月份冲刺班培训视频（道德部分已开放） CFA学习群组 诸葛止于 2009-5-5 15 2505 wanguk03 2009-6-6 11:22:00
学术道德监督版块亟须净化 学术道德监督 Michael_Yane 2009-4-14 5 3083 haobin 2009-4-26 22:22:00
[转帖]学术腐败发展到今天这个地步，其实已经不是一个个人学术道德的问题了！ 制度经济学 xiaoma6797 2009-4-20 4 2826 bjy1285582 2009-4-22 10:00:00
聂辉华：呼唤有道德的经济增长模式 制度经济学 xingzh 2009-1-2 7 3362 chengjirong2008 2009-4-5 12:48:00
论语与算盘：人生·道德·财富 attachment 版权审核区（不对外开放） 海江知识分子 2009-2-22 3 1685 wjj29 2009-2-23 17:11:00
商业与法(上)----小贝的论文碎片 学术道德监督 渤海贝壳 2008-3-15 0 2630 渤海贝壳 2008-3-15 19:03:00
我们是否需要道德? 学术道德监督 honghegu2 2006-9-9 12 4734 honghegu2 2006-9-9 15:52:00
更多...

相关日志

分享 我的“爱莲说”
woude2000 2015-3-30 08:02
娇艳若仙，嫩白傅粉，清澈如晶，柔弱似水——这就是荷。 荷之所以美，在花、莲、在水、在露、在风、在鱼。 花，惊人魂魄；莲，作为铺陈；水，润滋意境；露，点缀晶莹；风，款摆柔荑；鱼，动静之间，给予荷生命活力。 但最重要的，在淤泥。若无莲、无露、无风、无水、无鱼，则无意境；无淤泥，则无荷。 然荷为清，淤泥为浊。所以，荷小露嫩角，闭月羞花，为世人对月把盏，千古吟诗。而淤泥，隐藏于莲下，潜匿于水中，无一人琴瑟露台，咏诵唱和。 我常常想，荷之清，清的境界在哪儿？大约就在清寓于浊，而浊中之卓，是为大清。 人，其实都是一样的。 似我辈凡俗，庸碌于市井之间，心存清雅之念。凡一言一行，一动一念，超乎平庸，不落俗套，虽一草一木即赋之灵性了。
38 次阅读|0 个评论
分享 寇北辰：制约人发展的瓶颈之-------道德
寇北辰 2012-9-3 22:43
寇北辰：制约人发展的瓶颈之-------道德
世界上有很多人，都在谋求发展，但多数最终却得不到发展，原因何在？普通人是常规道德出了问题，职业人士主要是职业道德出了问题。 道德问题包含哪些内容： 一是不愿奉献一味索取。没有诚意对待他人，社会，组织； 二是趋利避害、唯利是图，为谋取利益不择手段。有利就是父母，是兄弟、是朋友、是同事、是领导，没有利益就是路人甲； 三是过河撤桥，用着别人时就千依百顺，用不着别人时就一脚踢走； 四是只能有福同享，不能有难同当。享受时感到他人，朋友、家庭、组织、社会是重要，当其有困难时就避犹不及，好像与自己一点关系都没有； 五是揽功推责，责任感不强。对他人、对家庭、对社会、对组织缺乏责任感，论功时都喜欢揽到自己身上越多越好，论责时论过时就一把推开，自己承担越少越好； 六是缺乏尊重。唯我独尊，不尊重他人； 七是心口不一。待人没有真心，虚假待人； 八是言行不一。缺乏诚信，说的一套做的一套； 九是拉帮结派，恶意对付他人； 十是自私自利，无理取闹。不能顾及他人，不顾及家庭、社会、组织大局。 由于这些问题的存在，容易引起很多人与人之间的矛盾，这些矛盾往往是影响着社会的进步与人际关系的主要原因，是制约人与人和谐与合作，没有和谐与合作，就会没有个人的发展。 人要发展需要社会各方面的协作与帮助，没有协作与帮助，任凭个人的能力再强也不可能获得很大的发展。所以，五行管理学认为人的道德问题是 “ 克 ” 人的发展的根本因素，要得到更大的发展首先必须要明德，其次要修德，对发展不断增加 “ 生 ” 的因素，有了良好的道德水平才能促进人的发展。
个人分类: 人力资源|27 次阅读|0 个评论
更多...

京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2025-12-25 08:01