陈柳钦连续多年的学术不端情况汇总

DAVID01 发表于 2011-2-15 19:19
一年153篇文章，平均两天多一篇，天天写，不吃饭，不睡觉也完不成，陈柳钦，你们单位按文章篇数发工资吧，多少钱一篇，高的话，我也调你们那里算了

他们单位果然发“超额奖”的。。

关于表彰2010年度获得“业绩突出奖”和“超额津贴奖”人员的决定
                                 （2010年10月26日第15次院长办公会议通过）
根据《天津社会科学院科研人员年度“超额津贴奖”和“业绩突出奖”奖励试行办法》（2005年2月21日第一次院长办公会议通过）的规定，经2010年10月  26日第15次院长办公会议讨论决定，对下列获奖人员予以表彰：
2010年度“业绩突出奖”获奖人员（9名）：
陈柳钦　王　琳　牛桂敏　雷　鸣　刘晓梅　杨义芹　　田庆立　孙爱霞　刘　娜
2010年度“超额津贴奖”（150％）
获奖人员（31名）
陈柳钦　王　琳　牛桂敏　王爱兰　关　颖　雷　鸣　　刘晓梅　杨义芹　蔡玉胜
程永明　王伟凯　唐茂华　王光荣　刘曙辉　姜胜洪　　汪　洁　石森昌　田庆立
孙爱霞　刘　娜　杨玉秀　李进超　万鲁建　乌兰图雅　苗　伟　刘志松　于家琦
王　丽　屠凤娜　时世平　于　阳

领导重视，没办法！

不能侮辱猪的智商和尊严。

天津社科院的做法是公认藐视社会公认的规则

这个就是个学术败类,严厉打击

tao*****ao76 发表于 2011-2-22 12:13
天津社科院的做法是公认藐视社会公认的规则

我觉得这起了一个非常负面的作用。就算这些文章没有一篇一稿多投，一年写100多篇完全不一样的原创文章，质量如何，明眼人都清楚。


而且用“超额奖”鼓励科研等于是求量不求质。你可以对发表高水平论文的作者进行奖励，甚至是重奖，可以不能按照数量去嘉奖。否则，如何能保证论文的质量和真实性？！

一年发153篇文章，不简单啊。

又，细看了一下目录，直接晕倒。

真是又一大中国特色

只要是自己的文章，没有抄袭，就行。不就是多拿几处微薄的稿费吗？多大点事！人家愿意给他发，说明他的文章还是有市场的。他早就解释了，不违反著作权法。再说，拥有版权的杂志社都不管，别人操什么心！