苹果有毒续？:公司不与中毒员工续合同？

苹果有毒事件？代工厂建联，苹果，和安监局，苏州工业园区，谁的责任最大？

苹果公司零部件供应商台湾胜华科技称，正向115名因接触有毒化学品而受患病的员工提供大约每人8万元人民币的赔偿。
现年26岁的公司工人胡志勇说道：“不要给我说只给8万元，即使80万也不够。”
　　他表示自己每天的医疗费已超过800元，称个人最主要的要求是离开公司後的医疗问题，

　员工们试图为自己购买医疗保险。中毒员工党相兰向保险公司咨询，希望为自己购买一份医疗保险，但没想到保险公司一听是正己烷中毒员工，当场就拒绝了。党相兰说：“这无疑堵死了我们最后的希望。”必死无疑？！

记者试图联系联建科技管理处负责人、苏州工业园区新闻负责人以及苏州工业园区疾病防治中心负责人，但三方的电话一直无人接听。

公司终于决定的“先签离职协议，后给赔偿”，
公司承诺，将按照法律规定，员工离职后，一旦病情复发可找公司解决。公司承诺 对于中毒的农民工来说有法律 保障吗？
　■律师说法

　　北京京都律师事务所张雁峰律师介绍，是否保留劳动关系与伤残等级有关，“7至10级，劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残医疗补助金和伤残补助金。”张律师表示，只要支付了补助金，即使公司不再与伤残等级在9至10级之间的员工续签合同，也不违法。



联建公司早已恢复平静。两年前那场震惊全国的数百工人中毒事件只是给它招致的10万元人民币罚款。

安监局召开防范正己烷职业中毒会议，提出了7方面具体的工作要求：一是尽量使用代用品；二是要求企业评估正己烷使用环境，；三是企业要审视本单位的职业卫生“三同时”开展情况，补做职业卫生控制效果评价；四是企业要积极进行职业危害因素申报；五是要求企业加强员工的个体防护，为员工配备合适的劳动防护用品；六是要求企业对职业危害因素进行日常监测，并按照国家要求每年请有资质的机构进行检测；七是要求企业对存在职业危害因素岗位的员工，进行岗前、岗中和离岗的职业健康体检。

昨天，国务院总理也承认：有一个富人就会有五百个穷人。这句话比较形象,它反映了收入分配的不公。实现收入公平,是**努力的目标。

一个富人真的只有500个穷人？还有毒人，伤人啊！