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雷达卡
某某原来在某公司的营销部当经理。一天他突然接到人事部门的调令，调他去供应部当经理。在公司，供应部的地位哪里比得上营销部呢？某某心想如此一调，不就是明摆着对自己不满意嘛，看来前途不妙。
以前某某从事销售工作，整天往外跑，很合乎他的个性，如今，要他整天在办公室里搞物资调动，和那些器材报表打交道，实在是有些受不了。
开始的时候，某某一直闷闷不乐，心灰意冷。后来他自己忽然想到一个问题：为什么我以前对自己信心十足，当上了供应部经理后就没有了呢？他思之再三，突然醒悟过来：“这是因为我自己的期待值无形中随着部门的调动而降低了，我失去了自我上进的动力。”
于是，他开始把精力投入到新的工作中，慢慢地发现供应部也有了自己的用武之地。而且供应部对整个公司来说，起着举足轻重的作用，只是大家平时把它忽略了而已。某某重新找到了“工作的意义”，一改以往消极拖沓的作风，变得充满自信，工作起来如鱼得水。他的积极态度也感染了下属。
由于他出色的工作成绩，供应部获得总公司颁发的两次特别资金。不久，某某收到一张从事调令，他被提升为公司的副总经理。
俗话说：“识时务者为俊杰。”只有适应社会，开发自己的长处才能成功。只要好好干，是金子总会发光的。在生活中，我们应该保持一种适应环境、改造环境的积极的自信的心态，而不要一味地在自己的消极意志中沉寂下去。
当然，有些时候我们不可能完全如意地挑选那些又重要又体面的工作，很可能要被动地接受一些工作安排。这时候要心中清楚：不要让自己降低标准去适应工作，而应按自己的才华提升工作标准。不要干削足适履的傻事。
这个世界上，每个人都有着对食色这样基本的生命追求，还有对安全感、归属感、自尊、自我价值实现等方面的无止境追求。欲望变为具体的愿望，其一个中介就是人的认知。人是根据对客观条件以及主观能力的认知，才将自己的根本欲望变为一个个具体的愿望的。
人有了愿望，首先便有了期待。没有信心的期待难以实现。人有了信心，才会进一步形成各种目标与计划。研究人类社会，我们会发现，一切优秀的政治家、军事家、企业家，战略家、科学家、艺术家等成功人士，都善于审视和把握自己的愿望与目的。能够使自己的愿望与目的最大限度地符合现实，是天才的表现，也是信心的具体外化。
当然，信心不是万能的。绝不会因为相信自己，困难应付少几分。而过高估计自己的力量，盲目自信也不可取。中国上世纪50年代的所谓“大跃进”就是典型例子。一些知名品牌的大公司常常毁于盲目发展，也是同样性质。
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