1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何?
新进教师薪酬待遇年薪10-18万左右。
2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么?
科研启动费10万左右,现在很难解决配偶工作。
3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何?每年有具体的科研发表任务吗?
科研要求很高,每年都有具体的科研发表任务。基本上平均每年都要有一篇SSCI或SCI论文。三年之内得申请到国家级项目。
4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何?每年要带多少学分的课程?
教学工作有一定要求,至少教授一门本科生课程。
5、请问贵校在入职贵校时,是否需要签订类似于“非升即走”的协议?
得签订类似“非升即走”的协议。
6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平?
算中高水平。
7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划?
具体不详。
8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措?
支持出国访学和参加国际会议。购房有优惠。
9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求?
有类似的要求。
10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛?
比较严苛,必须三年内申请到国家级项目。
11、请问贵校对新进教师(住房)补贴待遇如何?
能够以内部价买房。
12、还可以补充您想发布的内容。
竞争很激烈,新来的同事一起努力加油。