滁州学院经济与管理学院待遇和补贴相关问题

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滁州学院经济与管理学院待遇和补贴相关问题，针对这个专门采访了一在职老师，一起来看看吧，希望对你有帮助。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

助教到手工资在4500元，公积金2100元；讲师是5-6千，公积金2600元；副教室6-7千，教授7-8千，公积金3400元左右。然后还有年终奖助教3万每年，讲师5万每年，副教室7万每年，教授9万每年。其他还有课时费一般是每年1.5万左右。

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

这个根据本身的科研绩效来定的，基本上硕士在3万左右，博士是5万左右。硕士无家属正常，博士才有也视家属的学历来定。

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

没有严格要求，但如果科研发表会对自身的成长和薪资以及年终奖得到对应的提升。

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

教学工作基本没有要求，但每年的学分课程需要320学分课程，但很容易达到。

5、请问您在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？

硕士服务期5年，博士8年，如没有到时间走的话，一年是2万的赔偿，博士需要8年都赔偿则16万。

6、请问您对目前的待遇满意吗？贵单位待遇在本地区处于什么水平？

靠南京3线城市 到手有5千多有公积金和年终奖，还算可以的比较满意。周边没有啥学校好对比的，和一些企业相比的话公积金和年终奖以及补贴来综合来看应该算是中等偏上了。

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

没有，全靠自己去学习提升。

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

没有实际具体的，但如达到一定资历和要求的可申请。

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

班主任需要申请，不是每个人都能通过申请的，想要升迁系主任这个是需要的。

但有强制的要求带班导师，即管一个班级的班学习。

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

教学事故不出现，考核基本都是通过的，或者说基本没有考核门槛。入职6年没出现不合格的情况出现。

11、 请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

硕士补贴少一点一般一个月800元左右，博士是直接给安家费的，如果在博士届有一篇C刊安家费是70万，两篇就是90万，三篇是110万。但不是全部支付的，签署合同后先支付80%，然后满8年后再达到要求的话再支付剩余的20%，但很少能有达到要求的，基本是没有人能达到（也就是这20%基本不会再给）

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副教室7万每年，教授9万每年。其他还有课时费一般是每年1.5万左右，这是真的吗

这个年终奖很给力啊，江苏高校青椒表示很羡慕

说的这些待遇是真的吗？