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雷达卡
2015年，联合国通过了可持续发展目标，将其作为“到2030年终结贫困、保护地球、确保所有人都能享受和平与繁荣的普遍行动呼吁”。这些重要的目标认识到，发展必须平衡经济、社会和环境的可持续性，并需要公共、私营和非营利部门之间的合作。
许多国家已经采用了法律框架，将传统公司的义务从单纯关注股东价值扩大，允许他们在为公司做决策时考虑自己的利益目的和所有利益相关者。一个这样的框架是BenefitCorporationlegalstatus(不同于BCorpcertification)，它现在在美国、意大利和哥伦比亚都可以使用，其他一些国家也在考虑类似的认证。印度还强制要求所有企业履行企业社会责任(CSR)。
无论如何，虽然企业社会责任部门是一个良好的开端，但要在整个组织内推动利润和目标，还有很多工作要做。价值观和标准需要在整个业务模型中嵌入并进行基准测试。正如《哈佛商业评论》最近的一篇文章所述，“企业必须超越传统的检查和粉饰门面的范畴。”在一个越来越多的根据他们的环境、社会和治理表现来评判他们的世界，他们必须寻求更基本的驱动因素，尤其是战略，以实现真正的成果并获得回报……我们的集体研究指出，需要为企业领导者提供一种新的管理范式，即在战略和运营中嵌入环境、社会和治理考虑因素。（ESG）”
好消息是，BCorpcertification（共益企业认证）正在这样做。
CertifiedBCorporation，也被称为BCorps，是盈利公司，平衡商业目标和企业责任。B公司认证类似于有机认证或LEED认证，但它不只是认证最终产品，而是认证公司在社会、环境和治理指标下的表现。这些公司的决策对员工、客户、供应商、社区和环境都有积极的影响。他们正在加速“一场全球文化转变，重新定义商业成功，并建设一个更具包容性和可持续的经济”。
一般企业面临ESG、CSR的需求：
ESG
以我自身PS的目标公司——“西山居”为例也在不断将ESG嵌入公司战略和运营之中，俗话说的好：“能力有多大，责任便有多大”。前段时间在国家领导下，西山居利用自身影响力完成对社会的产业扶贫，将支持新疆棉花融入产品游戏交互之中。也预示着中国各大企业在不断的向着ESG要求靠拢，融入自身企业核心理念。
CSR
对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合法权益，广泛包括不歧视、不使用童工，不使用强迫性劳动，安全卫生工作环境和制度等。
社会企业家精神丶社会创新的概念
社会企业家精神：
是指某些人所具有的组织土地、劳动及资本等资源用于生产商品、寻找新的商业机会以及开展新的商业模式的特殊才能。
1. 企业家首先应有工匠精神
2. 创新是企业家精神的灵魂
3. 冒险是企业家精神的天性
4. 合作是企业家精神的精华
5. 敬业是企业家精神的动力
6. 学习是企业家精神的关键
7. 执著是企业家精神的本色
8. 诚信是企业家精神的基石
9. 做一个服务者也是一个企业家应有的精神
社会创新：
Murray等学者（维基百科引用）
社会创新指的是在结果和方法中都含有社会效应的创新。具体而言，社会创新是一种新的想法（产品，服务或模式），能在满足社会需求的同时，创造新的社会关系或合作。
可以参考杨氏基金会的报告《DefiningSocial Innovation》（2012），里面总结了往期重要的社会创新研究论文和报告，并且提出了“6步法”帮助人们快速掌握社会创新方法论。而这一理论也广泛应用于设计思维、社会设计等模型中。
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