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近日，腾讯再次启动战略升级，提出“可持续社会价值创新”战略，并宣布将为此首期投入500亿元，设立“可持续社会价值事业部”，推动战略落地。这500亿元将用于可持续社会价值创新，对包括基础科学、教育创新、乡村振兴、碳中和、FEW（食物、能源与水）、公众应急、养老科技和公益数字化等领域展开探索。这是腾讯自2018年“930变革”，提出“扎根消费互联网，拥抱产业互联网”战略之后再迈进的坚实一步————推动可持续社会价值创新，使之一起为公司发展的底座，牵引所有核心业务，落实科技向善使命。
二、可持续社会价值创新
根据腾讯发布的《推动可持续社会价值创新》，其中提到“可持续社会价值创新”是针对新发展格局下的重大议题，以科技向善为使命，通过科技创新、产品创新、模式创新、探索高质量、可持续的实现路径，共享社会价值、增进社会福祉，并以此为组织发展的首要目标。
其实早在2017年就已投入使用的深圳滨海大厦，通过人工智能和云计算来降低碳排放，使其成为可持续社会价值创新的典范。
- 在公益数字化领域，腾讯公益平台早已是中国最大的互联网募捐信息平台，入驻公益机构有超过2万家，项目超过9万个，超过4.4亿人次共捐赠逾118亿。公益数字化，帮助公益机构实现更好的项目管理;而区块链等技术，正在促进公益机构的透明化。
- 在乡村振兴领域，腾讯为村在乡村扎根十余年，在乡村治理、减贫发展等领域，获得了政府与村民的肯定。据了解，腾讯为村还将在今年升级和政府、专业公益机构的合作。
- 在教育创新领域，腾讯基金会捐资与深圳市福田区政府合作创办了明德实验学校，成了最受家长欢迎的公立学校之一。“明德模式”领跑深圳教育改革，被称为“深圳市最具变革力学校”。除此，腾讯CSIG的腾讯课堂和一些教育类的项目，已为教育创新准备好了平台和工具。
- 在科技创新领域，腾讯推进科技升级，在人工智能、量子计算、机器人等领域延揽全球顶尖科学家，取得多项突破性成果。另一方面，腾讯基金会捐资10亿，设立了科学探索奖，目前已有两届共100位青年科学家获得资助。
三、对人才需求的启示
根据腾讯招聘发布的《腾讯战略升级，成立新部门，这些岗位不能错过》，对此腾讯希望成立新部门可以招聘对科技向善有信仰、对未知领域有好奇、对交付有执念的人。除此之外，对于新团队的岗位，腾讯将其划分为公益平台、科技生态、创新办学、为村平台和品牌传播。正是因为推动可持续社会价值创新为腾讯的核心战略，新战略的需求需要新的市场人才，腾讯将全新出发，引领新的岗位需求，对此对人才的要求性也更高。
四、对个人陈述PS的启示
根据本人的PS，意向岗位是公关，其中对品牌公关也颇为感兴趣。公关此职业对于企业的对外是具有非常重要且不可忽视的作用的，并不是一个可有可无的职业，而腾讯此次发布的新部门岗位也划分了品牌传播方向，结合此次腾讯的战略升级，关于个人PS启示如下：
如今越来越多的企业对于ESG、CSR理念越来越重视，此次腾讯投入500亿元设立“可持续社会价值事业部”并推动战略落地，其中包括对环境、公益、社会等领域展开探索。企业的形象塑造不止只在于日常的对外宣传，呼应国家与时代的需要，与不断发展的社会共生、共荣才是真正能打动人心的企业形象塑造方法。作为企业的宣传部门，理应将社会责任放在宣传第一位，并将此责任带到工作中，时刻关注社会、公益数字化及ESG相关的行业特性及行业动向，为建设数字中国一起努力。
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