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庙风 发表于 2011-4-8 10:49 318# luoshu 这位兄台应该比论坛上的很多同学年长一些,所以说话情绪控制的比较到位,既然您愿意心平气和坐下来谈谈,那么我也愿意和你小斟一杯,不妥的地方望请海涵! 一 我非常激赏你提到上财的网络营销方式概念,这是真的勇士,敢于直面这敏感的话题,我相信这论坛上在做的,即将做的,包括没做的的机构团体和个人都是非常忌讳谈这话题的,你敢于承认上财网络营销模式的存在,那真是汉子,这给了后来者行事者更多的勇气和信心,使他们觉得他们的行为不再是地下工作者,而是肩负了光荣使命能创造价值的先行者,名不正则言不顺,言不顺则事不成,你为他们正了名,壮了胆,提了神。当然这些先行者有很多是自带干粮,自发的或者是一种习惯无薪的坚持自己的理想和信念,这些人是伟大的,我对他们是充满敬意的,上财在网络营销上先走两步,应该这方面运作上有更多的心得和体会,但是本人还是斗胆的为上财人的营销提几点建议: 1应该丰富营销产品线,比如除了学术 就业等产品,还应该适当推出才子尤其是才女的巡回展,并推出上财形象大使,这样人家就对上财的亲切感好感更上一层楼 2应该定期做一些网络客户回访,根据他们的需求适当调正营销的频率和策略,以免造成频率过高而造成客户的不适。 3应加强与对手的交流和沟通,以及情报收集工作,讲求与时俱进,避免因信息滞后造成东施效颦尴尬,知己知彼,才能百战不殆 4应该加强营销团队管理和培训,避免出现由于个人不服从管理出来单干而被对手集体围攻的局面,也要避免由于业务不精而让客户不接受而让对手趁虚而入。 二 如果上财的网络营销是讲求资本输出,那么上财使金融资本的势力范围从上海滩扩展到了紫禁城,在人大经济论坛范围内形成了一个金融资本的中心,如果上财在他们眼里是资本主义的话,那么这个资本输出的过程包含了软文化“上海财经主义”的输出,再通过资本和主义的输出对人大经济论坛里众家实行“和平演变”,让大家相信,上财现代教学改革制度的先进性,浓郁学术学风优越性,就业的诱惑性,以及与西方外企无门槛通行化,是北平这些严重红裤衩化的高校所不能比拟的,再加上有经济学院这样的托拉斯,北平这些人工作坊立马相形见拙,上财是精英,中财是愤青,所以上财人在人大经济论坛有些经济论坛有些大男子主义也就不难理解了,你有太多的优越感的时候难道不自我膨胀?别跟我装圣人啊,上财人有沙文主义倾向惹我们中财了吗?还是上财和中财之间有堵柏林墙?这是每个在人大经济论坛混的中财人应该深思的问题,而不是一味的埋怨上财人,在社会主义和资本主义还没决出最后胜负的时候,我们应该多点反思,把中财和上财的争执适当放一放,避开意识形态,能合作就合租,不能合作也应该学学康熙朝的张英,六尺巷开 各让三尺! 三 这位兄台一再要求中财的同学要适应上财的一些方式,并点名批评几位不太适应一些上财的说话方式的中财人,说他们言辞不够温和,在这里我也希望兄台也看开点,你既然要求中财人要适应上财人的方式,那么你也是否可以对中财人的说话方式持宽容态度呢? 既然认可网络营销方式,那么就应该对营销过程中所遇到的各种问题和困难应该有个充分的估计,有人喜欢,自然也有人不喜欢,互相掐架,场面轰轰烈烈,甚为壮观,你也不是在围观么?大家图个热闹。发泄下情绪,彼此总有热情和能量消怠的时候,在讨论的过程中也可以发现彼之长,此之短,在情绪不断受到对方刺激的过程中发现自己身上的问题,也是思想的再检验,提升自己修养以求下次战斗力的提升,经历多少次吵架后,你会发现这些讨论者不再浮躁,不再冲动,讨论之中多了些理性,再过若干年,这些人也许不再参与讨论,又一批年轻的勇士门又开始闪亮登场了,这是自然规律,所以你大可不必斤斤计较,混论坛,应该持雅俗共赏的心态更合适些,再说谁没有年轻冲动过,大家谁没虚伪过,比如我,我这会就有点虚伪 ,我和你可以温温而谈,但是我心里却也一样在诅咒那些跑到中财论坛去撒野的人,别人说出来了,我只是没说出来而已,此外,也希望您有时候尽量做到公平点,指责中财人的同时,也希望你能对你们上财少部分人过分的行为也同理对待,如果用俗话说,护犊子那可欠妥了点! 四 我承认上财在学术上有部分优势,但不是你所说的绝对优势,比如SCCI论文的发表,这两年就要落后中财,社科基金和自然基金的总数也只是少量优势,只能说是部分或者相对优势,但是还谈不上绝对压倒性优势! 至于你说上财已经基本完成了从本科到博士的现代经济学教学科研体系的转型,我觉得这说法还稍微提前了点,最少我认为他们有两种体制结合不到地方,还没建立一个长效机制,只是建立了一个应急机制而已,机制还未建立谈完成转型是不是还早了点?但是上财还是建立了一个参照系,建立了一种理想状态,光这点,也是值得表扬的! 至于你说中财2011年开始研究生招生考试的改革,并说中财相当于2003年上财胡景北时代,不知道你所说的是推免生制度还是教育体制改革?如果你说是推免生制度那未免以点带面,整个研究生培养体系应该不是这么狭隘吧,应该包括培养方案修订(制订)、课程改革、培养环节、教学管理、专业学位研究生实践基地建设、指导教师评聘、学位论文要求等方方面面,整体方面无论是培养体系还是模式创新你觉得中财CEMA,中金发会落后于上财经 院么?再说个别微观化的差异你如果放大或者量化,你觉得得出的结论会客观么?再看看你们前院长胡景北离开上财去同济大学的还是对上财官方一些做法和制度颇有微词的,大家都知道,走了胡景北,来了天国强,至于这里面的因果关系,很耐人寻味,摘自胡离开时的原话:学习过经济学的人都知道,没有一贯性便谈不到理性、自然也谈不到诚信。尽管两个学校向我提出的改变后的条件仍然比我现在转入的学校优越很多,但问题不在条件的高低,而在于诚信的理念,在于保持自己的一贯性,为此,我不得不抵制一些单位几乎是“不经意”地随便改变诺言的现象,抵制用一次博弈的最优来消弭行为一贯性准则的办事方式。我理解在这类办事方式面前被迫做绥靖主义让步的一些人。无论在我离开前还是离开后,但我更爱洁身自好。我衷心地希望有一天,作为研究经济制度、管理制度的国内最重要的大学之一,上海财经大学自身的制度不会再让人在它和洁身自好之间去做痛苦的选择。
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