楼主: shuizhongyue_41
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楼主
shuizhongyue_41 发表于 2011-4-1 19:52:01 |AI写论文
10论坛币
Close mentoring during the transition to management can make a critical difference in
helping thought processes evolve and avoiding potential problems that could undermine
their confidence or credibility. 求高人翻译

关键词:一句话 Credibility difference Transition confidence 翻译

沙发
lorator 发表于 2011-4-1 20:02:43
呃。。。
你看哪个比较像:
1、关闭指导过渡期间的管理可以使一个关键的区别
帮助发展的思维过程,避免潜在的问题可能削弱
他们的信心和信誉

2、在过渡期间,关闭传帮带活动管理可以使一个关键的差别
帮助的思维过程进化和避免潜在的问题,这将损害
他们的信心和可信度

怎么看怎么别扭
原谅我翻译无能啊。。。
怀念容易后天!

藤椅
持续疯狂 发表于 2011-4-1 21:56:27
在过渡期间,密切的指导可以对思想进程的促进和避免潜在问题对他们信心的损害起到关键的作用。

板凳
samveno 发表于 2011-4-1 22:39:20
在过渡时期,密切的指导在帮助思想进程解决和避免一些使得他们信心受挫的潜在问题时的效果是截然不同的。
知足者常乐。

报纸
max198805 发表于 2011-4-2 18:12:32
在过渡到管理期间的密切指导,会在帮助思维过程发展和避免潜在的、会削弱他们信心和信誉的问题方面带来至关重要的不同。

地板
xiaotu8 发表于 2011-4-3 02:44:51
管理过渡期间的密切指导能够有效帮助思维进程的发展,并避免潜在的、可能削弱他们的信心和信誉的问题。

7
一米阳光qidan1 发表于 2011-4-6 09:15:37
管理过渡期间的封闭式指导管理在促进思维过程发展和避免潜在问题方面会引致一个关键的变化,可能会削弱他们的自信心或信誉度。

8
cember 发表于 2011-4-6 10:32:09
过渡到管理期间的亲密的“师徒制”,有效帮助思维过程转变和避免削弱他们信任度或信誉度的潜在问题发生。

9
宋政权 发表于 2011-4-8 23:13:08
管培生就好,直译不太好...........

管培阶段.doc
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-883890.html

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