求助 急急急

先简单地介绍下我的情况：最近在做一个高管变更过程中盈余管理的研究，简单地说就是，上市公司高管变更当年，继任高管有动机通过资产冲销，提减值准备或通过一些应计项目调低盈余，这样就可以把差业绩的责任推给前任管理层，同时降低了未来业绩比较的基准。

我的问题是：盈余管理采用操纵性应计DA来衡量，DA已计算出，我打算将总体样本划分为高管常规变更子样本与高管非常规变更子样本，如何设计研究检验不同子样本盈余管理的差异？比如高管常规变更中可能根本就不存在盈余管理，DA不显著异于0，或常规变更中盈余管理小于非常规变更，即非常规变更情形下的盈余管理更严重？

好像是统计学相关的问题哦，该采用什么检验？或者推荐本相关的可解决问题的书也可以。

请高手指教，不胜感激，谢谢谢谢！！！

是不是要将两个子样本的DA进行比较，假设非常规变更子样本DA>=常规变更子样本呀，然后统计检验其显著性？

一个建议
DA=α+β0Ｘ0+β1Ｘ1+β2Ｘ2+β3Ｘ3+…..
X0：dummy variable 当高管变更为1，其他为0
其他的Xi可以是市值、资产、盈余……
再检定分析

感觉LZ提供的答案是检验高管是否变更对盈余管理的影响，我想做的是区分高管变更的不同类型如常规变更或非常规变更对盈余管理的不同影响，事实上我假设非常规变更情形下的盈余管理更严重，还望指教

提供的方式是一样可以检定，否则：
先对两组数据基本分析，是否为常态分配，最简单看平均数与中位数，再决定用何种方法检定

我怎么感觉应该建立计量经济学的相关模型，是检验一个变量是不是对因变量有显著影响。。。。

谢谢指教！
能不能将样本总体分为高管常规变更子样本与高管非常规变更子样本，然后检验其均值之差是否为零及其显著性