“管理激励问题：动态的观点”勘误

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摘要翻译：
本文纠正了Holmstr“OM(1999)中的一些数学错误，澄清了Holmstr”OM(1999)结果的充分假设。结果在质量上保持不变。
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英文标题：
《Corrigendum to "Managerial Incentive Problems: A Dynamic Perspective"》
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作者：
Sander Heinsalu
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最新提交年份：
2018
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分类信息：

一级分类：Economics        经济学
二级分类：Theoretical Economics        理论经济学
分类描述：Includes theoretical contributions to Contract Theory, Decision Theory, Game Theory, General Equilibrium, Growth, Learning and Evolution, Macroeconomics, Market and Mechanism Design, and Social Choice.
包括对契约理论、决策理论、博弈论、一般均衡、增长、学习与进化、宏观经济学、市场与机制设计、社会选择的理论贡献。
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英文摘要：
  This paper corrects some mathematical errors in Holmstr\"om (1999) and clarifies the assumptions that are sufficient for the results of Holmstr\"om (1999). The results remain qualitatively the same.
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PDF链接：
https://arxiv.org/pdf/1811.00455

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关键词：Mathematical Contribution Theoretical Assumptions mathematica 管理 Perspective 激励 Problems Corrigendum