500论坛币求经管类求职面试技巧学习资料

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推荐材料：毕业生棘手的面试问题和回答推荐理由：常见的问题不难回答，然而比较棘手的问题却直接影响到面试结果，个人感觉总结的问题很有针对性和参考性，希望有所帮助。

可以到网上查下  金正昆教授的视频

我刚参加过面试，不过不是经营类的，各个企业面试应大同小异吧，我最大的感受就是一定要注视考官眼睛，时刻保持微笑，还有找本关于面试的书看，有一定几率命中面试题呢！下面的礼仪很好很有用。第一、善于扬长避短，充分展示自己的个性。    第二、回答问题的方式比结果重要。    第三、回答的问题大多没有标准答案。    第四、面对故意刁难要沉着应对，保持微笑，不能把不满挂在脸上。    第五、努力营造融洽的沟通气氛。    第六、适当地向主考官提问则更能显示你的能力。    第七、如果还有其他应聘者在场，回答问题时要照顾到其他人，这会显得你比较成熟。    再次，要仪表堂堂来，风度翩翩去。    在面试过程中，恰到好处的礼仪也十分重要。    面试礼仪要求    第一、提前5—10分钟到达面试地点效果最佳，迟到是最忌讳的。    第二、轮到你面试时，应在面试室外轻轻敲门，得到许可后方可进入。    第三、可主动与主考官打招呼，点头微笑并问候。    第四、与考官交谈时，不应始终注视对方，目光要适当地移开，但不能漫不经心地四处张望。    第五、当主考官示意面试结束时，应微笑起立，感谢用人单位给予你面试的机会，然后再道：“再见!”轻轻把门关上

这个要靠自己平时的积累和培养。

其实感觉最好的书还是实践，要在平时多参与模拟面试或多参加各种大公司面试才行。
现在的主要问题是结构化面试很多时候都被各种HR机构和网站外包到了，所以有时候感觉他们不是很负责任

其实，你要是求职，大可以不面试，直接去老板家中，

对求职而言，本人认为有一本书值得一看，书的题目为“公司喜欢这样的员工，郭鑫 著出 版 社：中国盲文出版社”，全书从、停止抱怨、端正态度等九九个方面阐述了，如何做成为公司一名优秀的员工，虽然该书适合以求职的朋友，但本人认为也同样适用于正在求职的朋友，如果我们在求职过程中将“务实”精神传达给员工，相信能找到好的一份工作。
另外还有一些书目值得一看！具体如下：
《这种事，不必老板交待》
　　《执行力——没有执行力，就没有竞争》
　　《没有任何借口（Ⅱ） 》
　　《没有任何借口 》
　　《责任制造结果 》
　　《细节是魔鬼 》
　  《邮差弗雷德》
　　《与公司共命运 》
　　《这样的员工老板喜欢》
　　《态度决定一切 》
　　《做人的心态 》
　　《做人要厚道 》
　　《做人不要太精明》
　　《习惯的力量 》
　　《穷习惯 富习惯》
　　《习惯决定命运 》
　　《携好习惯同行 》
　　《时间管理十堂课 》
　  《人生以快乐为目的》
　　《这是你的船》
　  《诚信、善待、宽容》
　　《忠诚敬业》
　　《把信送给加西亚行动手册》
　  《自动自发》
　　《你属于哪种人》
    《创造好心情 》
　　《好心态决定好命运》
　　《快乐是一种习惯 》
　　《拥舞生命 》
　　《净新心灵 》
　　《感悟佛学中的人生智慧（全二册）》
　　《心经与智慧(经典珍藏本) 》
　　《富兰克林的智慧 》
　　《人性的弱点全集 》
　　《压力汤》
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感谢了  真的很感谢