楼主: shunzqc
1061 0

我国行政人事任免的基本制度设计 [推广有奖]

  • 7关注
  • 3粉丝

高级会员

布衣

已卖:261份资源

教授

71%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
2976 个
通用积分
6.1218
学术水平
55 点
热心指数
81 点
信用等级
47 点
经验
7019 点
帖子
1304
精华
0
在线时间
487 小时
注册时间
2007-9-28
最后登录
2022-7-31

楼主
shunzqc 发表于 2011-5-19 10:59:01 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
(一) 普通公务员沿用当前的公务员考试制度
       (二)科级以上公务员的任用采用多种方式:
        1、由系统内部提拔,占三分之一;2、沿用科举式的考试制度选拔,占三分之一;3、举荐制度选拔,占三分之一。
      哈哈
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:基本制度 制度设计 人事任免 公务员考试 考试制度 制度 设计 行政 人事 任免

诚恳与忍耐
自然与乐观

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-1 00:50