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赵 磊
（西南财经大学《财经科学》编辑部）
2011年5月14号，我应邀到河南新乡参加了由中国经济规律研讨会和新乡市人民**主办，由新乡学院承办的“《管理学刊》建设研讨会”。坦率说，之前我对《管理学刊》知之甚少。然而，当我随手翻阅发给会议代表的样刊时，我眼睛一亮：国家发改委的夏小林撰写的《中共中央关于国企改革的重要决策不容篡改》，赫然登在2011年第2期上。这篇批评吴敬琏的文章在网上盛传，倒也罢了，可它却出现在公开的学术期刊上，这自然引起了我的浓厚兴趣。
众所周知，如今除了《马克思主义研究》、《国外理论动态》、《当代经济研究》，以及《海派经济学论坛》等少数几家杂志外，我国公开发行的许多经济学期刊拒绝刊登马克思主义经济学的文章，早就不是什么秘密了。
于是，我一口气读了下去：《刘国光经济思想扫描》、《全球金融危机与经济危机之后的理论经济学》、《批判与创新：著名经济学家卫兴华教授素描》、《关于当前劳动收入分配问题释疑——访著名经济学家、中国社会科学院程恩富和余斌教授》、《美元：美国霸权兴衰的“晴雨表”》、《加快转变对外经济发展方式：更需国企“进而有为”——兼评近期“市场能否调节”决定国企生存论的反作用》、《略论新中国六十年来工业建设的快速发展和巨大成就》……
要说这些文章与当下流行的“庸俗经济学”有何区别，那就是：“不唯上，不唯书，只唯实”。同在中国的土地上，人和人的区别“咋就这么大哩”？无它，“屁股决定脑袋”，基本立场不同。
如今的杂志就像浇了化肥的庄稼，满世界疯长，就是没啥营养。这本出生不满两年的《管理学刊》，为什么能有如此高的境界，在多如牛毛的期刊界中崭露头角呢？掩卷思考，我认为主要有三个原因：
一是有“坚强的灵魂”。刊物的灵魂是什么？就是主编。如今很多刊物之所以平庸，就在于缺乏坚强的灵魂。这些刊物虽然也有各种大牌教头做主编，可是在市场原教旨主义的冲击下，这些主编要么“魂不守舍”，要么早已“魂飞魄散”了。《管理学刊》很有幸，它的主编程恩富教授，不仅是我国著名经济学家，而且是我国著名的马克思主义经济学家。正因为《管理学刊》有一个坚强的灵魂，所以她的内心才如此强大，才敢于坚持真理，才能坚持正确的办刊方向。
二是有“鲜明的特色”。特色是刊物存在的基本理由。短短两年，《管理学刊》已经初步形成了独具特色的五个栏目：全球经济管理、国民经济管理、企业经济管理、工商管理和公共管理。与流行的经济管理类刊物不同，《管理学刊》贯彻的不是主流经济学和管理学的教条，而是马克思主义的历史唯物主义逻辑。
三是有“给力的作者”。一支好的作者队伍，是刊物活力的源泉。《管理学刊》的作者既有德高望重的学界前辈，又有充满活力的中青年学者：于光远、李成勋、周新城、杨圣明、丁冰、李炳炎、胡乐明、何干强、杨思远、程启智、余斌、王中保、朱富强、郑志国……。有这样一支马克思主义经济学的作者队伍，就一定有不同凡响的《管理学刊》。
如今刊物都削尖了脑袋与国际“接轨”。在我看来，一个刊物要做到“规范化”和“形式化”，其实并不难，难的是刊物能有真正的问题意识、创新意识和前沿意识，而这三个意识，都要取决于刊物能不能坚守自己的灵魂和立场。
看看当下流行的那些“没有数学就说不了话，没有模型就写不了字”的刊物吧，别看它们的封面印着“cssci”、“中文核心”、“中国期刊方阵”之类的吓人头衔，其实早已经“魂不附体”、“灵魂出窍”了。这种刊物除了王顾左右、见风使舵外，你还能指望它们说真话么？
或许因为我也是期刊界中的人吧，离开新乡前，《管理学刊》编辑部主任袁宝菊教授诚恳地希望我提点意见。我说：虽然我也有20多年的编辑工作经历，可是面对年轻的《管理学刊》，比较自己曾经编辑过的那些期刊，我真的感到汗颜：“cssci”也好、“中文核心”也罢，“神马都是浮云”！
回到成都后我认真想了一下，要说建议不敢当，不过我倒有三个期望：
（1）在程恩富教授的主编下，我相信，几年后，《管理学刊》一定会成为我国经济管理类中的一流期刊。当然，这个“一流”，决非当下流行的“庸俗经济学和管理学”的那个一流，而是马克思主义经济学和管理学的一流。千万不要小看这个一流，在目前，做马克思主义的一流不仅需要学术水平，更需要学术勇气。所以，不论遇到什么样的困难和阻碍，我都期望《管理学刊》能够始终如一，将马克思主义的逻辑贯彻到底，决不动摇。
（2）“管理”是这个刊物的关键词，她的栏目也是围绕着管理学来展开的。在我看来，迄今为止，真正“以人为本”的管理，真正有资格称为先进的管理方法，是毛泽东时代提出的“鞍钢宪法”。与眼下流行的“解雇”和“量化”相比，“两参一改三结合”的境界，就在于它追求每个人的全面发展，而不仅仅是少数几个管理者的全面发展。遗憾的是，这样一个独具中国特色的管理思想，在日本等发达国家早已被借鉴，如今在她的本土却人间蒸发了。所以，如有可能，我希望《管理学刊》在合适的时候开辟一个讨论，为《鞍钢宪法》提供一个讨论平台。
（3）《管理学刊》目前采取的运作机制，已经成功地吸引了学界的眼球。从发展的视角来看，我觉得《管理学刊》还有进一步拓展的空间。比如，是否可以通过“学术主持”的形式，充分利用和调动刊物拥有的学者队伍和学术资源；是否可以采取“问题导向”的形式，主动引导和深化学术的关注点，等等。
总之，我期望追求真理的同仁和朋友们都来关注《管理学刊》，我期望能有更多的马克思主义学者都来给力《管理学刊》。当然，这种期望首先要“从我做起”，这篇随笔，就算是一个开头吧。
（ 2011年5月19日 ）
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