发达国家的工资转型及其对经济的影响

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

英文标题：
《The wage transition in developed countries and its implications for
  China》
---
作者：
Belal Baaquie, Bertrand M. Roehner, Qinghai Wang
---
最新提交年份：
2016
---
英文摘要：
  The expression \"wage transition\" refers to the fact that over the past two or three decades in all developed economies wage increases have levelled off. There has been a widening divergence and decoupling between wages on the one hand and GDP per capita on the other hand. Yet, in China wages and GDP per capita climbed in sync (at least up to now). In the first part of the paper we present comparative statistical evidence which measures the extent of the wage transition effect. In a second part we consider the reasons of this phenomenon, in particular we explain how the transfers of labor from low productivity sectors (such as agriculture) to high productivity sectors (such as manufacturing) are the driver of productivity growth, particularly through their synergetic effects. Although rural flight represents only one of these effects, it is certainly the most visible because of the geographical relocation that it implies; it is also the most well-defined statistically. Moreover, it will be seen that it is a good indicator of the overall productivity and attractivity of the non-agricultural sector. Because this model accounts fairly well for the observed evolution in industrialized countries, we use it to predict the rate of Chinese economic growth in the coming decades. Our forecast for the average annual growth of real wages ranges from 4% to 6% depending on how well China will control the development of its healthcare industry.
---
中文摘要：
“工资转型”一词指的是，在过去二三十年里，所有发达经济体的工资增长都趋于平稳。工资与人均GDP之间的差距越来越大，脱钩也越来越严重。然而，在中国，工资和人均GDP同步攀升（至少到目前为止）。在本文的第一部分，我们提供了衡量工资过渡效应程度的比较统计证据。在第二部分中，我们考虑了这种现象的原因，特别是我们解释了劳动力从低生产率部门（如农业）向高生产率部门（如制造业）的转移是如何推动生产率增长的，特别是通过它们的协同效应。尽管乡村飞行只代表了其中一种影响，但由于它意味着地理上的迁移，它肯定是最明显的；在统计学上，它也是定义最明确的。此外，可以看出，这是非农业部门整体生产力和吸引力的良好指标。因为这个模型很好地解释了工业化国家观察到的发展，我们用它来预测未来几十年中国的经济增长率。我们对实际工资年均增长的预测范围为4%到6%，这取决于中国对医疗保健行业发展的控制程度。
---
分类信息：

一级分类：Quantitative Finance        数量金融学
二级分类：General Finance        一般财务
分类描述：Development of general quantitative methodologies with applications in finance
通用定量方法的发展及其在金融中的应用
--
一级分类：Physics        物理学
二级分类：Physics and Society        物理学与社会
分类描述：Structure, dynamics and collective behavior of societies and groups (human or otherwise). Quantitative analysis of social networks and other complex networks. Physics and engineering of infrastructure and systems of broad societal impact (e.g., energy grids, transportation networks).
社会和团体（人类或其他）的结构、动态和集体行为。社会网络和其他复杂网络的定量分析。具有广泛社会影响的基础设施和系统（如能源网、运输网络）的物理和工程。
--

---
PDF下载：
--> The_wage_transition_in_developed_countries_and_its_implications_for_China.pdf (263.88 KB)

2022-5-11 07:05:15 上传

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：发达国家 国家的 Productivity Quantitative Applications

发达国家的工资转型及其对中国的影响贝拉尔·巴基（Belal Baaquie，Bertrand M.Roehner，青海）摘要“工资转型”一词指的是，在过去二三十年中，所有发达经济体的工资增长都趋于平稳。工资与人均GDP之间的差距越来越大，脱钩也越来越严重。然而，在中国，工资和人均GDP同步上升（至少到目前为止）。在本文的第一部分，我们提供了衡量工资过渡效应程度的比较统计证据。在第二部分中，我们考虑了这种现象的原因，特别是我们解释了劳动力从低生产率部门（如农业）转移到高生产率部门（如制造业）是生产力增长的驱动力，特别是通过其协同效应。尽管乡村光线代表了这些影响中的一种，但由于它意味着地理位置的改变，它肯定是最明显的；它也是统计上定义最为明确的。此外，它将被视为非农业部门整体生产力和吸引力的良好指标。因为这个模型很好地解释了工业化国家观察到的发展，我们用它来预测未来几十年中国的经济增长率。我们预测实际工资的平均年增长率在4%到6%之间，这取决于中国对医疗保健行业发展的控制程度。临时的2016年4月29日的版本。欢迎评论。关键词：生产力、人口转型、经济增长、工资、收入、农业、工业、第一部门、第二部门、第三部门。1：新加坡国立大学物理系。

电子邮件：belalbaaquie@gmail.com2：法国巴黎皮埃尔和玛丽·居里大学理论与高能物理研究所。电子邮件：roehner@lpthe.jussieu.fr3：新加坡国立大学物理系。电子邮件：qhwang@nus.edu.sgIntroductionPost-工业社会今天（即2016年初）的主要概念是，大多数发达国家达到的后工业阶段，其中至少75%的就业是在服务部门，是一个优越的阶段。它似乎实现了清洁、节能和高生产率经济的梦想。清洁和能源效率可能很高，但后工业社会的生产力也很高吗？这是我们在本文中试图回答的问题之一。也许这有助于解释是什么导致我们质疑主流观念。许多观察结果逐步提出了疑问，其中有一项可以强调以下几点在过去的二三十年里，跟随纽约和其他美国城市的脚步，在许多西欧城市开始上门送披萨。这标志着与第二次世界大战后的时期发生了急剧的决裂。在这个时期，劳动力被认为是一种稀有而昂贵的资源，必须尽可能地节约。披萨送货上门是一项低生产率的业务，只有在低收入员工的帮助下才能盈利。这是创造一系列类似于低工资和低生产力的工作的先兆。

正如让·福拉斯蒂（Jean Fourasti’e）等经济学家所强调的那样，理发或歌剧票的价格在一段时间内保持不变，这一事实有力地表明，第三产业几乎没有提高生产率的希望。在本文的结尾，我们将提出一个更广泛的解释，它依赖于大多数服务产品几乎没有或根本没有协同潜力的事实第二个冲击是观察到美国的平均小时工资在1975年左右达到峰值，此后一直停滞不前。诚然，人均国内生产总值（GDP）持续增长，但这是由于随之而来的变化，例如越来越多的家庭选择全职工作，或者越来越多的收入来自非政府收入引发我们质疑的第三个因素来自对以服务为中心的经济体的观察。瑞士和新加坡很好地体现了高效、环保的后工业经济。此外，两国同样受益于大量资本流入和外国直接投资。然而，尽管条件如此有利，但他们表现出相同的症状。事实上，许多其他经济指标（如收入不平等）和社会指标（如囚犯人口比例）的趋势发生了突然变化。这些变化在Roehner（2009年，第9-11章）中有更完整的记录。尽管两国在领土和面积上存在很大差异，但在人口（分别为800万和540万）和人均国内生产总值（8.4万美元和5.5万美元）方面，两国处于同一等级；数据是2013年的。和其他发达国家一样，保持工资水平不变。对于瑞士来说，这可以从无花果中看出。

3对于新加坡来说，可以观察到，虽然工资在1965年至2005年的40年间增加了5.5倍，但在2005年至2015年的最后10年里，工资却停滞不前（Shanmugaratnam 2015）。换句话说，即使在最好的情况下，后工业时代、以服务业为基础的经济也无法实现其承诺。与人口结构转变平行在描述工资结构转变之前，不妨先介绍一下samekind的转变，即众所周知的“人口结构转变”。这两种转变是相同的，因为它们发生在几乎所有国家的相似时间跨度内。尽管人口转变的原因尚未被很好地理解，但这一范式为我们提供了一个预测视角，尽管粗略地说，它还是非常有用的。有很多因素可能会影响女性的生育能力，也就是说，女性一生中平均生育的孩子数量。正如illustrationson可以提到的那样：平均结婚年龄、婴儿死亡率、主流宗教对节育的态度、遗产法、居住地（无论是农村还是城市）、家庭是否需要第二份工资、女孩接受教育的程度。这个列表中还可以添加许多其他因素。事实上，这个列表是无限的，因为对于每个“主要”因素，可以引用许多“次要”因素。例如，平均结婚年龄可以被视为一个主要因素，但它受到无数社会和经济环境的影响。有人可能会认为，通过关注一个国家，这个问题将变得更加明确，因此更容易解决。然而，这是一种错觉。举个例子，看看法国的情况。

1850年至1940年间，法国女性的平均生育率以及由此产生的法国人口自然增长率远低于其他西欧国家。历史学家最普遍接受的解释是，根据法国的继承法，所有的孩子都有权获得父亲同等的遗产。因此，据说，为了避免分割土地，农民不希望有几个孩子。然而，当人们意识到1906年只有43%的劳动力从事农业工作，而这一比例中只有一半，也就是说大约20%的劳动力是土地所有者时，这种解释是否就足够了？香港、澳门和新加坡的生育率低至1.17，这一事实相当戏剧性地证明了这一因素的作用，分别为0.93和0.80（数据为2014年）。Flora等人（1987年）提供了详细的比较数据，但仅通过比较美国或拉丁美洲的移民数量就可以获得广泛的观点。德国和意大利人口的大量流动与法国移民的极少数形成了强烈对比1860 1880 1900 1920 1940 1960 1980人口的自然增长（每1000人的出生和死亡）人口统计学转变。1西欧的人口结构转型。细线以德国（黑色）、丹麦（蓝色）、英格兰和威尔士（绿色）四个国家的出生率和死亡率差异的移动平均值（间隔5年）为中心。瑞典（红色）。粗线是4例患者的平均值。人口结构的转变包括死亡率（主要是由于婴儿死亡率下降）和出生率几乎同时下降；然而，由于第二种效应占主导地位，净效应是自然增长率的下降。

图表显示，这种转变有几次起伏。此外，对于某些国家（如荷兰或法国），这一规则根本不适用。资料来源：Flora等人（1987年，第2卷，第6章）（Flora等人，1987年，第500页）？相反，如果将分析范围扩大到一系列类似的国家，而不是只关注一个案例，那么就会出现一个相当明确的模式，称为人口转变。这是因为在1900年至1940年间，几乎所有西欧国家的年自然增长率（每10000人口）都从大约120下降到了不到50。我们不知道究竟是什么原因导致了每名女性出生率的下降以及自然增长率的相应下降。是更好的教育、城市化、更高的收入，还是其他因素？然而，尽管可能有例外，但观察结果表明，例如，在德国，下降幅度从141到54，在英国从116到30，在瑞典从111到25，在维特泽兰从100到46（邦勒1954年，第16页）。但也有例外，其中最明显的是意大利和荷兰。在这两种情况下，自然增长率都保持在100%左右。法国不应被视为例外，因为其最初的增长率仅为11‰，因此不可能发生过渡。西欧人口结构的转变给了我们一个预测性的规则。当1950年至2000年期间，许多发展中国家（如巴西、印度、印度尼西亚、墨西哥、韩国、土耳其、越南）出现类似的人口转变时，这一规则显示出充分的实用性。这一转变甚至比第一阶段更为严重，因为在50年内，生育率从大约5的高水平下降到了2的水平，即长期替代率。

与第一次转型一样，在第二次转型中，也有一些国家没有遵守该规则（例如菲律宾或尼日利亚）。然而，不可否认的是，人口转变模式让我们更好地理解并预测未来趋势。工资过渡规则在本文中，我们希望描述什么可以被称为工资过渡。可以用以下语句来概括：工资过渡规则。在发达经济体，在经历了实际工资呈指数增长的初始阶段（大约30年的倍增时间）之后，第二阶段出现在1980年左右，在此期间，平均工资水平下降，甚至略有下降。通常情况下，第二阶段是在农业占劳动力的比例下降到10%以下之后开始的。在阐述这一规则之前，我们简要讨论了人口结构的转变，因为这两个转变有几个重要方面尽管（如下所示）大量统计证据证实了工资过渡，但也有一些例外（如英国）人口结构的转变不能归因于单一因素，而是与一整套变量相关；同样，工资的变化也伴随着一系列的变化尽管有这些限制，工资过渡规则提供了一个框架，可以更好地理解并允许可测试的预测。作为一个更好理解的例子，我们可以提到美国的情况。如果仅以这个例子来考虑，可能会令人惊讶的是，直到1975年，工资才大幅增长，此后一直下降到今天。从工资过渡规则的角度来看，这一观察结果就不那么令人费解了，因为它只是大多数国家发生的过渡的早期例子。

这告诉我们，与其试图用纯粹的美国原因（如越南战争或股市下跌）来解释它，不如考虑大多数工业化国家的共同因素。中国经济增长作为一个可验证预测的例子，可以提到中国经济增长的问题，这是一个目前备受争议的问题（2015年11月）。过渡规则和中国农业就业份额至少要到2025年才会下降到10%以下的观察结果表明了以下预测。从1990年到2015年，中国的平均工资呈指数增长（翻了一番，时间为8.4年），之后至少在其他十年，也就是说，到2025年，中国的平均工资应该遵循同样的趋势。在过去三十年里，平均工资的增长与国内生产总值（GDP）的增长平行。从1990年到2015年，人均GDP（按现行价格计算）从1866元增长到4.93万元。随着GDPde指数从12增加到42，实际人均GDP将增加7.5倍。平均年增长率为8.2%，相当于倍增8倍。4年。在中国这样一个大国，国内消费起着至关重要且不断增长的作用，这意味着平均工资的上升既是经济增长的效应，也是经济增长的引擎。以下条件可能适用于二阶效应如果由于医疗保健行业的快速发展，生产力进步放缓（下文对这一点进行了较长时间的讨论），那么人们会预期增长会有所放缓，比如6%左右此外，在未来几十年中，与西方国家一样，非工资收入的份额可能会增加。因此，工资增长可能低于GDP/人均水平。

这将导致工资的年度增长预测在4%的范围内- 5% .实际上，在之前的预测中，关键不是利率的确切值，而是这样一个长期趋势不会被一两次短期衰退破坏的说法。尽管如此，如果发生类似于1991年后苏联发生的剧变，这一点可能不会成立。相关问题在开始讨论工资过渡之前，记住以下观察可能会有所帮助。在经济学中，所有现象都是相互关联的。因此，很容易列出许多可能在地震中起作用的影响。为了便于比较，可以考虑墨西哥的情况。1980年至2013年间，我经历了三次重大危机1982年12月，该国在主权债务违约后获得救助。直到1994年，GDP/人均水平才恢复到危机前的水平然后，在1995年初，为了防止新的违约，第二次纾困（500亿美元）是必要的最后，2008年的全球危机导致GDP下降了5%。与如今的希腊一样，有一系列债务重组计划：如贝克、布雷迪和克林顿计划。由于这些反复发生的危机，以美元表示的GDP/人均在1980年至2013年的33年间仅增长了31%。以不变的美元表示，增长率大约为零。因此，可以说，始于1994年的《北美自由贸易协定》（NAFTA）对墨西哥的经济增长影响甚微。稳定工资。