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当前我国人力资源研究的领域主要包括五个：管理者的胜任素质、敬业度、家庭-工作矛盾、雇员关系和全球化管理

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关键词：人力资源 最新研究 胜任素质 资源研究 全球化 人力资源 管理者 领域 矛盾

很老的话题了

高手都开始研究组织生态理论了

国内研究真的不是一般的落后

学科带头人真是不一样啊，呵呵

学前班的同学向前辈们致敬~~~

以上都没有抓住要点；后者相当玄虚，实用性似乎不强，理论价值因本人没有研究，不能妄评，但其研究范围与人力资源管理的核心领域是不太贴近的。

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组织生态理论。。。。。提醒了我呀

很先进了！！！！！

谢谢楼主的分享

谢谢楼主分享1!