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[量化金融] 公平报酬问题:成功的幻觉及其解决方法 [推广有奖]

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能者818 在职认证  发表于 2022-6-14 04:07:57
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能者818 在职认证  发表于 2022-6-14 04:08:00
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何人来此 在职认证  发表于 2022-6-14 04:08:03
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何人来此 在职认证  发表于 2022-6-14 04:08:06
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mingdashike22 在职认证  发表于 2022-6-14 04:08:09
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kedemingshi 在职认证  发表于 2022-6-14 04:08:12
德克萨斯州学院站:德克萨斯州,农工大学出版社,第97-112页,1980年。《纽约时报》报道,在关于税收政策的辩论中,运气的力量不容忽视;纽约州纽约市。;2001年5月3日。瓦格纳,A.,适者生存:自然如何创新,当前;重印版,2015年10月6日。Wasserstein,R.L.和Lazar,N.A.,《美国统计局关于p值的声明:背景、过程和目的》,《美国统计学家》70(2),129-133,2016年。《赫芬顿邮报》,2017年3月3日,韦伟,Z.,在中国,与特朗普的美国不同,政治合法性建立在能力和经验的基础上,https://www.huffingtonpost.com/entry/china-communist-partyrule_us_58b7363fe4b019d36d1052edWheatley,S.和Sornette,D.《统计巫术:科学、正义与p值危机》,2019年。http://arxiv.org/abs/1904.05662White,H.,数据窥探的现实检查,计量经济学68(5),1097-11262000年9月。威斯纳,K.,A Birdi,T.Eliassi Rad,H.Farrell,D.Garcia,S.Lewandowsky,P.Palacios,D.Ross,D.Sornette and K。泰博,《民主政体的稳定:复杂系统视角》,欧洲出版社。J、 物理。4014002(17页),2019年。Wilson,R.C.、Geana,A.、White,J.M.、Ludvig,E.A.和Cohen,J.D.人类使用定向和随机探索来解决探索-利用困境。实验心理学杂志。概述1432074–2081。(2014)Wu,K.、S.Wheatley和D.Sornette,《加密货币硬币和代币的市场资本化动态分类》,皇家学会开放科学5:180381。http://dx.doi.org/10.1098/rsos.180381, 2018.Yaqub,O.,《意外发现:走向分类和理论》,研究政策47 169-1792018年。Yin,Y.,Y.Wang,J.A.Evans和D。

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大多数88 在职认证  发表于 2022-6-14 04:08:15
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nandehutu2022 在职认证  发表于 2022-6-14 04:08:18
最后,我们根据时间步长ka后个体成功的实现情况,将人群划分为十分之一,每个个体包含N/10个代理,并且不使用每个代理的“真实”uIAndival值,这些值被假定为不可直接观察。我们计算每十分之一的技能和运气的平均值。本次模拟的目的是观察在什么条件下,根据对成功的一次观察,可以将“真正”的技能与“真正”的运气区分开来,从而模拟何时可以有效地使用基于结果的奖励。模拟将在不同的周期SKA中重复,我们称之为“审查周期”,即评估代理质量或“审查”代理的周期。图A.1显示了四个异质性增加的不同群体的结果。如上所述,每个群体都有四个不同的参数,这些参数在最上面的子批次中给出。下面的两个子图给出了相同人群的结果。这里,不重复这些参数,以免使图形太忙。每个子批次显示八个不同审查期的结果:一天(1D)、一周(1W)、一个月(1M)、一个季度(1Q)、半年(1H)、一年(1Y)、两年(2Y)和四年(4Y)。在这方面,在GBM过程中,表征人口特征的四个参数应视为年化数。x轴范围从1到10,区分不同的十分位数,1是最成功的,10是审查期后最成功的十分位数。y轴给出了每十分位中N/10个代理的平均技能、运气和夏普比率。

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nandehutu2022 在职认证  发表于 2022-6-14 04:08:21
黑色虚线显示了该群体的样本外值,这意味着与十分位数或审查周期无关。就像等式(1)中的生产力一样,我们也将技能视为不同因素的乘积,如天赋、毅力、技能、分析智力、沟通能力、魅力、情商、社交技能。。。如果这些独立因子中的每一个都是正态分布的,则通过乘法组合将得到对数正态分布的聚合。请注意,每十分位技能定义为十分位代理的uiof算术平均值,luck是十分位代理的算术平均值的平方根,Sharpe比率是每十分位技能除以每十分位运气。夏普比率是衡量金融投资质量的标准指标,因为它提供了一个理论上有根据的风险调整绩效指标。图A.1:不同审查期后一年内每十分位数的技能、运气和夏普比率(定义为技能除以运气)T(1天、1周、1个月、1季度、半年、1年、2年和4年)和两个不同的人群,每列一个。黑色虚线显示了整个人群的样本外值。为了减少人物拥挤,图例仅添加到上部子地块。上地块下方的两个子地块具有相同的种群特征。A、 2模拟中间观察的效果我们遵循附录A.1中相同的基本模型,但我们没有使用过程的直接结果作为成功的衡量标准,而是将其除以估计的已实现波动率。

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mingdashike22 在职认证  发表于 2022-6-14 04:08:24
这个夏普比率将成为我们成功的新指标。同样,我们按照时间步长ka后他们实现的个人夏普比率,将人群分成十分之一,每一个都包含N/10个代理,并计算每十分之一的技能和运气的平均值。图a.2给出了增加中间步骤数量和一年审查期的结果。这些可以与图A中相同人群的绿线进行比较。1.图A.2:一年审查期后每十分位数的技能、运气和夏普比率(定义为技能除以运气)T、 夏普比率被用作成功的衡量标准,将不同的代理按十分位数排序。不同的曲线显示了用于估计已实现波动率的不同中间步骤数的结果。这些应与图A.1中相同人群的绿线进行比较。黑色虚线显示了整个人群的样本外值。为了减少图形的阴影,图例仅添加到上部子图中。上图下方的两个子地块具有相同的总体特征。A、 3文献中的工具和系统表A.1:文献综述:基于结果回报和风险调整后结果回报的工具和系统表A.2:文献综述:基于前瞻性回报的工具和系统。

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