用工荒与就业难

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大家对用工荒与就业难有什么看法呢  呵呵

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关键词：就业难 用工荒 就业

工人劳动技能跟不上！就是企业多数需要掌握一定技能的工人或者职员，而市场中的工人或职员多数无一技之长或者只有初中级技能。

我觉得是人才结构问题，用工荒主要体现在专业技术行业，还有专业的生产工人方面，而就业难主要是大学生就业难问题。
换句话说，社会能够提供的岗位，需要的人才是具有一定专业技术的，像中专大专生，薪金要求不高，又能够快速适应工作的人，
而现在社会上这方面的人才偏少，
另一方面大学生数量不停地增长，学习的理论知识较多，业务技能不过关，薪金要求高，因此存在着供给和需求的结构性失衡，导致了上题述的问题。

社会发展到一定阶段必然出现的问题，与产业结构有关。我国产业结构正逐渐从以制造业为主转向以科技、知识、信息产业为主，对人才的要求越来越高，从而出现高质量人才越来越抢手而泛泛之辈则难受青睐。企业难找到高质量人才，因而用工荒；个人素质欠缺，从而就业难。

质量  质量  
存在结构性。
看看中国的这些大学培养的大学生
能适合企业的需要吗？

所谓用工荒是妓者胡沁出来的，就业难才是真像。

记得曼昆的经济学原理里面有个简单的剖析：  通胀率与失业率成正比。 现在的用工荒， 也有可能是“被失业” -- 如果工作的收益不如机会成本的时候， 农民工也会选择用脚投票。

至于结构问题， 不排除， 但是结构问题不是一天两天出现的， 但是用工荒却有明显的突发性。

至于讨论大学生的知识结构， 那更是过细了， 教学与实践如果没有差异， 那科学与工程就没有多少差别了， 大学生即使没有一点知识， 也是一个非常不错的劳动力， 主要社会能支付起合理的价格， 他们不会选择不工作， 所以企业挑大学生的刺，从不同的角度看，不排除以下可能：
1. 不少企业根本不需要真正的“大学生”， 他们要民工价的“大学生”， 此时大学生本身就是只是一个文凭而已。
2. 企业招了大学生，实际上却做技工用， 自然大学生还缺乏技工的技能。这时候本身是很正常的，毕竟企业大都还是需要螺丝钉， 但是这个却成了企业挑刺的理由， 有些无厘头啊。