张维迎：国企强势加重就业难

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　　今年全国应届毕业生达到699万人，被称“最难就业季”。29日晚，北京大学光华管理学院前院长张维迎在网易云阅读“爱读校园行”系列活动过程中对就业难问题进行了解读。他认为，许多大学生不愿去中小企业就业，造成“招聘难、就业难”并存的结构性矛盾。

　　张维迎认为，大学生就业难与他们就业期待过高有直接关系，大多数人认为只有进国企、外企等大企业才算是找到了好工作。张维迎表示，造成这种结构性矛盾的原因在于根深蒂固的观念。他接触过很多应届毕业生，他们普遍认为去民营企业只是临时身份，受过高等教育的人只有去国企才是“铁饭碗”。
　　他认为，国家设置了大量国有企业，把企业划分为“三六九等”。国企享有更多资源，拥有强势地位和优越待遇，民营企业地位相对较弱。如果没有这种差别，就业机会就会相对公平，相信许多大学生会选择去中小企业。

　　张维迎表示，近日有媒体调查发现，许多大学生去国企就业是“托关系”。许多单位招聘靠关系而不是才能，这就不是公平就业机会。这些学生进入国企工作的话，就会形成新的裙带关系，进而形成新的不公平。
　　“应该减少国有企业的规模和数量，其比重应该控制在10%以内。”张维迎称。

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关键词：就业难 张维迎 北京大学光华管理学院 北京大学光华管理 光华管理学院 就业难

是关联而不是因果关系？？？

应象航天工业那样工作，杜绝腐败事故

《再打掉一“老虎”！广东省科技厅厅长李兴华违纪被查 》
2013-07-27　来源：广州日报 　查看评论　
　　本报讯（记者汤南 实习生孙映月 通讯员粤纪宣）昨日，据广东省纪委有关负责人证实，省科学技术厅党组书记、厅长李兴华涉嫌严重违纪，正在接受组织调查。
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已经知道各种经济问题和经济犯罪问题会前仆后继长期地产生着、存在着，说明人们已经知道是相关制度存在问题。那么，为什么不下大力气解决制度存在的问题？解决制度的缺陷和漏洞问题，就应该象航天工业那样工作，一丝不苟地制定好制度和执行制度，把一切可能产生事故的问题消灭在萌芽状态，确保万无一失，从而不让各种经济问题和经济犯罪问题（也是管理方面的工作事故）再产生、再存在，最终杜绝腐败。

张维迎表示，近日有媒体调查发现，许多大学生去国企就业是“托关系”。许多单位招聘靠关系而不是才能，这就不是公平就业机会。这些学生进入国企工作的话，就会形成新的裙带关系，进而形成新的不公平。
　　“应该减少国有企业的规模和数量，其比重应该控制在10%以内。”张维迎称。
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有一种错误是“因为倒洗澡水，把孩子连洗澡水一齐倒”，张维迎就在犯这个错误。他认为减少国企“托关系”就业、裙带关系等不公平问题，就“应该减少国有企业的规模和数量”。照此看来，没有国企，也就不存在的“托关系”就业、裙带关系等不公平问题了，天下也就没有了问题。私有制果正这样好？公有制的国有企业果正这样不好？

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其比重应该控制在10%以内。”张维迎称。