发帖
雷达卡
职场上最纠结、最敏感的年龄是多少？大概是三十五、六岁吧。
这个年龄段就意味着，你投出去的求职简历，却收到了年龄不合要求的拒绝；意味着，就算你是华为、阿里这样公司中高层，也有被清出的可能；意味着，就算你不用保温杯，每天都在加班中，你的中年危机已经如影随形……
东哥经常对学生们说：你今天的样子，是由你5年前的想法决定的。这个说法，你同意吗？
如果你现在是30岁，东哥给你三点建议，可以保你35岁后无忧。你有5年的时间来做好充分的准备。
一、完成个人品牌构建
在这个充分竞争的商业社会里，你凭什么能够胜出？未来真正能够影响世界发展趋势的，是个人之间的竞争。如何打造出别人无法超越的核心竞争力，你唯一可以亮出来的就是你的专业。
你是一流的职场精英，还是普普通通的上班族，他们的差别就在于各自身上的专业标签。给自己一个专业定位，树立自己的专业品牌形象，会为你以后的职业发展增加更多有价值、有份量的筹码。具体要怎么做呢？
第一步，完善你的知识结构。读书是效果最好、速度最快，也是最最经济的方法。读哪类书呢？战略发展类、公司运营类、人力资源类都是首选。这类书能够帮你脱离具体的操作层面，能让你看问题的眼光更深刻、更长远，让你成为一个具有远见卓识的人。同时，要向你所在行业里标杆人物看齐，作为自己修炼成长的榜样。这个时候，在职学习、进修等等都需要提上日程，学会用新的知识充实自己的头脑。
第二步，树立行业影响力。你可以通过微博、微信公众号等公众信息发布平台，发表你的专业文章、阐述你的专业思想、分享你的专业见解、提出你的解决方案。也可以经常组织和参与专业论坛、公开课、讲座等方式宣传推广自己，让行业内了解你、认识你。
二、让自己成为优秀管理者
由专业转向管理容易，由管理转向专业难。当你具备了专业能力，走上管理岗位是迟早的事，也是你职业成长的关键一步。以后的发展空间，都与此次的转型密不可分。如何成为一个优秀的管理者，市面上的文章和书籍很多，买回来认真读读就好了。《驭人经》是管理者应该好好阅读理解的好书，管理就是管人，先把人管好了，事情就简单了。但你必须清楚，你管理水平的高低好坏，将直接改变你下属的职场命运，使用管理手段时一定要谨慎。
三、找个能让自己成长5年的平台
这事一件非常非常重要的事情。通过这样的平台，你可以亲历公司从小到大、由弱到强的成长过程，对于公司运营有更加深刻的理解，能够体会到你在公司成长中的位置和作用。要想真正快速的成长，寻找规模不大的成长公司，是个好选择。你5年的忠诚度会为你的发展带来更多的回报。
如果你现在已经35岁了，东哥要给你6点建议，也能保你40岁后无忧。你也有5年的时间来做好准备。但你得付出更多的努力。
一、停止幻想，开始减法
到了35岁这个年龄，应该能够明白很多事理了。把不切实际的想法统统放下，无效的社交活动能减则减，比你能量低的人能不见就不见。你没必要对所有人的意见都讨好和妥协。你手机通讯录里百分之八十的人一辈子都说不上三句话，换过名片的人只有不到百分之一会再联系。年龄越大越要给自己的社交做减法。
二、放个长假，静心安神
只要你不是老板，公司离开了你照样运转。你所做的工作，是永远也做不完的，也没有你想象的那么伟大重要。该放手的事情学会放手，学会坐下来静心思考。一心二用的结果就是两边都做不好、两边都不讨好。
三、自己不喜，果断放弃
35岁的你已经很清楚自己能做什么不能做什么，或者自己喜欢什么不喜欢什么。懂得及时止损是一个人成熟的重要标志。盲目的坚持只会让自己在牛角尖里越钻越深。成年人做事情不是为了面子，要的是实实在在的成果和收益。你得时刻紧盯自我能力和认知水平的提升，对那些明显会浪费时间的事情果断的拒绝和远离。
四、拒绝攀比，明确目标
你每天至少要问自己一次：我这一辈子究竟要什么？不要去羡慕别人的生活，不要问别人过得如何，不要活在别人的阴影里。珍惜自己拥有的，创造自己想要的。分清楚我的需要和家人的需要，我想要和我能要的区别与优先级。
五、理好钱财，投资自己
管理好自己可以支配的资金。从现在开始养成记账理家的习惯，每个月要适当存点钱，存多少不重要，重要的是要对自己的财务状况非常清楚。每年对自己未来三年的收入增长做个预估，对自己的大宗消费做点规划。这是对自己的人生负责。同时，每年花点钱在自己的学习成长上面，系统的读读书。
六、专注主业，放下娱乐
在事业发展上，做自己喜欢做的、做自己能做好的，专心致志做到极致。在生活方面，生活需要娱乐但不能被娱乐控制。我身边有太多的人，天天刷抖音，看综艺，玩游戏，追影视剧等等，这些都应当适可而止，不能深陷进去。要知道，设计出这些东西的人，没有一个不希望玩它的人上瘾。他们会想尽各种办法留住人，让人不要出去，而这些都会消耗大量的思考精力。因此当意识到自己快要离不开时，赶紧开启大脑中的警报。
自律才有自由，这句话讲的不仅仅是运动。
京公网安备 11010802022788号
