从业务培训到业务赋能

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

对于一个企业来说，培训不单是一项费用成本，更是企业的投资。我们换个角度来思考，投资是不是真的有价值?很多企业每年投入大量费用在培训上，但往往很像在给组织输血，输一次血救一段时间。

问题在于，什么时候企业能产生自己的造血机制和造血能力?学习型组织本质上就是要解开这个问题，通过学习型组织的模式设计，包括一些关键的干预，让企业从被输血的状态变成制造血的状态，我认为这是未来学习型组织要去努力的一个方向。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏2 回帖

关键词：学习型组织 学习型 有价值 未来学

点赞支持 感谢分享

谢谢分享哦

感谢分享！

从业务培训到业务赋能，点赞分享

saplow 发表于 2022-10-12 09:15
对于一个企业来说，培训不单是一项费用成本，更是企业的投资。我们换个角度来思考，投资是不是真的有价值?很 ...

压根就没有实质内容<br>