刚刚入职央企省分，领导和我说了这些话，可信吗？

这个领导有点怎么说，故弄玄虚

累是肯定得了，升迁到希望不大

hillxu 发表于 2011-7-4 12:57
累是肯定得了，升迁到希望不大

呵呵，还需要我再解释解释，我们单位真的不累，基本不加班，即使加班也给你闲时放假补回来，每天最多7小时，ok ？

王俊杰sd 发表于 2011-7-4 12:53
央企是个铁饭碗，看个人追求了，不甘于平凡还是不适合国企，不过最近国企需要整合，说不定你有机会，好好把握。勤劳永远没错，多干活是最基本的，端茶倒水没什么不好，都是能力。若是人中龙，在任何地方做任何事，都会使自己有进步。

国企真的适合上了年纪的人呢，年轻人相对来说外企锻炼好一些。但是某些外企真的很累，我一个师姐在四大，经常累得起不来床。某些国企系统你年轻时不进去，岁数大啦也根本不可能，某些垄断和军工企业只对应届生开放，部分还只要硕士。所以无所谓了，进来了就好好干吧，不管领导是真心还是违心，就目前来看我确实是公司里学历、年龄、性别、工作技能最突出的，就缺经验，还是先怀着一颗激昂地心去工作积累经验吧，多干点积累的快，提不提拔还是后话，现在想也没有大用，至少部长这么说还是证明有一丝希望的，而不是希望为0

呵呵，别当真，领导的话。。。。。。。

不会吧，这么悲剧啊

这个年代能进体制内，还是蛮不错的，好好珍惜吧！

王俊杰sd 发表于 2011-7-4 12:53
央企是个铁饭碗，看个人追求了，不甘于平凡还是不适合国企，不过最近国企需要整合，说不定你有机会，好好把握。勤劳永远没错，多干活是最基本的，端茶倒水没什么不好，都是能力。若是人中龙，在任何地方做任何事，都会使自己有进步。

是啊，同意你的观点，前边一些网友的建议有点消极，刚去一个单位，不管国企还是外企，都得多干点，打水拖地这些都是需要主动替前辈做的，毕竟还得向他们学习经验需要前辈带出徒呢。发展问题，一看能力（需要多干活积累）二看关系（这也需要几年的积累），这个真不能急，即便外企也不会3-4年让新人就变成财务总监，猎头网上对财务总监的要求一般都是8年或10年以上经验的

好好干肯定没大错,一方面学东西,一方面表现出姿态.
适当时候多向领导交交心,有功劳时多请领导去领,对于任何人不说任何领导坏话.
对于其他人,多笑脸,少牢骚.
哪里都一样

估计楼主以后要多受累了！