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近期，网络上广为流传着“证券从业考试堪比‘金考’，一证通关金融业”的说法。虽然业内人士对此不置可否，但这一说法在广大求职者中却有着颇高的认可度。
【网易】日前，2011年第三次证券从业资格考试报名工作正如火如荼的进行中。记者也藉此对证券行业人才求职、招聘市场进行了探究。
针对已于6月28日开始并将于7月14日截止的年内第三次证券从业资格考试报名情况，有关部门负责人表示，此次考试考生的报考热情“持续升温”，统计数据显示，仅关于今年3月份的第一次证券从业资格考试，在百度上的搜索量就达22573人次。其报考量也达到了65.48万科次，与2010年同期相比提高率高达29.33%。从目前的情况来看，第三次证券从业人员资格考试的报考量极有可能再创证券从业人员资格考试的历史性新高。
是何原因使得证券从业资格考试爆发出如此巨大的吸引力呢？有最新数据显示，15家上市券商2010年实际发放的职工薪酬达198.05亿元，折合人均薪酬达23.49万元，成为所有金融行业中的翘楚，稳居“金领集中营”领军地位。而证券业薪资增幅也着实堪称金融业的“冠军”。据2010年上市公司年报，证券业为公司高管发放的年薪均值为2084.21万元，与2009年相比高管薪酬增加幅度达59.29%。此外，在整体20家加薪的金融企业中，证券公司就占据11席。除广发证券以高管人均360万的薪酬摘得头筹外，太平洋证券、西南证券、东北证券、光大证券、长江证券五家证券公司，与上一年相比，薪资分别提高了113%、90%、86%、72%和60%。其中，太平洋证券加薪幅度最大，2009年支付高管团队的总薪酬为969万元，2010年提高至2072万元，平均每人年薪为98万元，增幅高达113%，轻而易举实现数百万年薪的职业梦想。
专家表示，作为投身证券业的第一道门槛、甚至是进入金融行业的必备前提，证券从业人员资格考试堪比通往“金领集中营”的“金考”，一证在手，方可具备通关整个金融业、享受“金领集中营”诱人薪酬和广阔职业发展前景的必备基矗对于正在面临择业选择的毕业生和广大求职者们，需紧抓有利时机，提早规划、尽早的准备证券从业资格考试，才能实现“一证通关金融业”的就业梦想。
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