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公司狼企管理顶层设计资料
(76 Bytes, 需要: RMB 39 元)
[1]股权激励与机制设计
[2]转型资本股权设计
[3]转型升级顶层设计
[4]狼企营销团队管理
[5]带好狼性团队
[6]军队化执行力
[7]好员工需要有好心态做老板省心的员工
├─1.企业文化
│ │ 《华为基本法》.docx
│ │ 企业文化与核心价值观塑造.ppt.ppt
│ │ 企业文化培训课件.ppt
│ │ 企业文化建设操作手册.docx
│ │ 经典企业口号标语大全.docx
│ │ 经典的团队口号.doc
│ │ 联想核心价值观.ppt
│ │
│ └─使命愿景价值观
│ 愿景的八个主题.doc
│ 百家优秀企业愿景使命集锦.doc
│ 知名企业使命愿景价值观.docx
│
├─2.组织规划
│ │ 人力资源规划与组织设计.docx
│ │ 企业各部门组织结构设计与责权范本(免费).doc
│ │ 工具：所有行业职位列表.xls
│ │ 组织架构设计与岗位分析.ppt
│ │ 集团型组织结构基础模型.doc
│ │
│ ├─2.1部门组织架构图
│ │ 其它部门.ppt
│ │ 生产中心.ppt
│ │ 组织架构图示例(公用模板).doc
│ │ 营销中心.ppt
│ │ 行政中心.ppt
│ │ 高层组织架构.ppt
│ │
│ └─2.2各行业组织架构图
│ 代理业.doc
│ 工业.doc
│ 快消业.doc
│ 服务业.doc
│
├─3.岗位说明书
│ │ 200多份职位说明书和绩效考核标准（295页）..doc
│ │ 中小餐饮企业岗位说明书.doc
│ │ 工具：职务说明书动词使用法.docx
│ │ 餐饮业最祥尽的各岗位职务说明.doc
│ │
│ ├─3.1 企业工作分析
│ │ │ 01 工作分析表5页.doc
│ │ │ 工作分析表（修订表空表）.doc
│ │ │
│ │ ├─2.1岗位职责要求
│ │ │ 员工岗位职责要求.doc
│ │ │ 部门主管层岗位职责要求.doc
│ │ │ 部门经理层岗位职责要求.doc
│ │ │ 高层岗位职责要求.doc
│ │ │
│ │ ├─2.2各类型岗位工作分析表
│ │ │ 人力资源类岗位.doc
│ │ │ 公共岗位工作分析表集锦.doc
│ │ │ 其它类岗位.doc
│ │ │ 营销类岗位.doc
│ │ │ 财务类岗位.doc
│ │ │ 高层类岗位.doc
│ │ │
│ │ └─2.3各行业工作分析表
│ │ │ 代理业工作分析表.doc
│ │ │ 工业工作分析表.doc
│ │ │ 快消业工作分析表.doc
│ │ │ 服务业工作分析表.doc
│ │ │
│ │ └─服务业细分工作分析表
│ │ ├─党群类
│ │ │ 工作分析表（党办秘书）.doc
│ │ │ 工作分析表（党支部书记工会主席）.doc
│ │ │ 工作分析表（办公室主任）.doc
│ │ │ 工作分析表（工会秘书）.doc
│ │ │
│ │ ├─建筑装饰类
│ │ │ 工作分析表(室内设计师).doc
│ │ │ 工作分析表(工程监理).doc
│ │ │ 工作分析表(工程部主管).doc
│ │ │ 工作分析表(工程部经理).doc
│ │ │ 工作分析表(施工员).doc
│ │ │ 工作分析表(材料专员).doc
│ │ │
│ │ ├─教育类
│ │ │ 工作分析表（PHP程序员）.doc
│ │ │ 工作分析表（信息员）.doc
│ │ │ 工作分析表（分校校长）.doc
│ │ │ 工作分析表（分管中心经理）.doc
│ │ │ 工作分析表（市场专员）.doc
│ │ │ 工作分析表（总务主任）.doc
│ │ │ 工作分析表（策划经理）.doc
│ │ │ 工作分析表（网络推广专员）.doc
│ │ │ 工作分析表（网络编辑）.doc
│ │ │ 工作分析表（行政文员）.doc
│ │ │ 工作分析表（设计师）.doc
│ │ │ 工作分析表（课程顾问）.doc
│ │ │ 工作分析表（运营中心总监）.doc
│ │ │
│ │ ├─文化类
│ │ │ 工作分析表（企业文化中心经理）.doc
│ │ │ 工作分析表（平面主管）.doc
│ │ │ 工作分析表（平面设计）.doc
│ │ │ 工作分析表（影音编辑主管）.doc
│ │ │ 工作分析表（影音编辑）.doc
│ │ │ 工作分析表（文案主管）.doc
│ │ │ 工作分析表（文案）.doc
│ │ │
│ │ ├─服装类
│ │ │ 工作分析(直营部经理).doc
│ │ │ 工作分析表(仓库管理员).doc
│ │ │ 工作分析表(储备店长).doc
│ │ │ 工作分析表(品牌中心经理).doc
│ │ │ 工作分析表(商品中心经理).doc
│ │ │ 工作分析表(导购).doc
│ │ │ 工作分析表(店铺拓展专员).doc
│ │ │ 工作分析表(店长).doc
│ │ │ 工作分析表(服装买手).doc
│ │ │ 工作分析表(督导).doc
│ │ │ 工作分析表(系统管理员).doc
│ │ │ 工作分析表(资深导购).doc
│ │ │
│ │ └─餐饮酒店类
│ │ 工作分析表（传菜员）.doc
│ │ 工作分析表（保安）.doc
│ │ 工作分析表（保洁）.doc
│ │ 工作分析表（凉菜师傅）.doc
│ │ 工作分析表（切配工）.doc
│ │ 工作分析表（前厅主管）.doc
│ │ 工作分析表（前厅副理）.doc
│ │ 工作分析表（前厅经理）.doc
│ │ 工作分析表（前台服务员）.doc
│ │ 工作分析表（厨师）.doc
│ │ 工作分析表（后厨主管）.doc
│ │ 工作分析表（客房副理）.doc
│ │ 工作分析表（客房服务员）.doc
│ │ 工作分析表（客房经理）.doc
│ │ 工作分析表（市场开拓专员）.doc
│ │ 工作分析表（市场部经理）.doc
│ │ 工作分析表（收银员）.doc
│ │ 工作分析表（服务员）.doc
│ │ 工作分析表（洗碗工）.doc
│ │ 工作分析表（营销策划专员）.doc
│ │ 工作分析表（配菜师）.doc
│ │ 工作分析表（酒店事业部经理）.doc
│ │ 工作分析表（面点师）.doc
│ │ 工作分析表（餐厅厨师长）.doc
│ │ 工作分析表（餐厅经理）.doc
│ │ 工作分析表（餐饮事业部经理）.doc
│ │
│ └─3.2 职位说明书
│ 某生产企业职位说明书.docx
│
├─4. 目标设定与计划
│ KPI分解逻辑图.ppt
│ 目标与绩效管理讲义.ppt
│ 目标工作计划监控表（总裁）.xls
│ 绩效考核表.docx
│ 部门负责人责任制考评协议（客服中心2012下半年）.doc
│ 部门负责人责任制考评协议（市场部）.doc
│
├─5. 方案文件
│ 《分红试算表》.xls
│ 股权激励方案.doc
│ 股权激励方案呈现.ppt
│ 股权激励管理制度.doc
│
├─6. 协议合同
│ 保密协议.doc
│ 分红股授予协议书.docx
│ 在职分红考核表.docx
│ 在职分红赠与协议书.docx
│ 在职股转注册股及增持考核表.docx
│ 有条件分红协议书.docx
│ 有限公司股份转让协议书.docx
│ 竞业禁止协议书(适用企业的模板).doc
│ 股权激励协议书.docx
│ 还款协议书.docx
│ 限制性股份确认通知书.docx
│
└─7.海氏评估
│ emc.log
│ oclient.exe
│ post_setup.rar
│ server.xml
│
├─db
│ 海氏评估.ldb
│ 海氏评估.mdb
│
├─dll
│ │ client.ex
│ │ ext_pack.bpl
│ │ gui_app.dll
│ │ init.xml
│ │ mup_app.dll
│ │ oclient.new
│ │ odm_pub_ptr.dll
│ │ oserver.exe
│ │ pdu_app.dll
│ │ post_app.dll
│ │ rep_app.dll
│ │ server.ex
│ │ ver_app.dll
│ │ 岗位评估导入模板.xls
│ │
│ └─web
│ └─root
│ oem.html
│ oem_css.css
│
├─ext_dll
│ adortl60.bpl
│ bcbie60.bpl
│ bcbsmp60.bpl
│ bdertl60.bpl
│ BORLNDMM.DLL
│ cc3260.dll
│ CC3260MT.DLL
│ dbexpress60.bpl
│ dbrtl60.bpl
│ rtl60.bpl
│ tee60.bpl
│ vcl60.bpl
│ vclx60.bpl
│
└─temp_db
海氏评估模板.mdb
自定义评估模板.mdb
京公网安备 11010802022788号
