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雷达卡
随着2011届大学生毕业生的毕业，新的大四学生即将走上寻找工作的征途。目前针对我国的就业形势尤其是大学生就业的形势，社会上诸多媒体和人士都不太看好，也都在发表自身的意见。纵观对于大学生的评价负面的似乎更多，比如理论与实际脱节、过于看重个性、眼高手低、工作不踏实等等。同时也给出了很多意见，比如让大学生放低心态，要勇于从零做起。尤其一些媒体将大学生说的一无是处，有工作做就不错了，不要去挑选工作。一时间兴起了大学生自贬身价的风气，给工资就行，不需要多少，不给工资也行，有锻炼机会就行。基本上把自己按照大白菜的价格在出售的大学生比比皆是。 由于中国大学教育体制的问题，大多数大学生与社会的接触过少，因此在找工作时通常会比较迷茫，也容易陷入极端和矛盾的境地。一方面觉得自己读书这么多年，无论如何也不能比一般人拿的少，起码要够自己花；另一方面，自己确实没觉得自己学到多少，也对于自己已经学到的没有信心，不知道自己该做什么，能做什么。只有少数不错的学生目标很坚定，实力也很强，也就比较自信。而大多数的学生是比较容易受大众舆论影响的，因此负面的舆论多了，就使得不少大学生产生了自暴自弃的感觉，做出了上述那些不明智的行为。
针对这种主流的宣传，个人需要提出一些不同的意见。无论任何人求职，都应该客观的认识自己。既不能眼界太高，也不能过于贬低自身的价值。公司是要挖掘对于公司有用的人才，而不是去买便宜的白菜。你给予自己的评价越低，只能证明自己缺乏自信，公司不会因为你的要价低而选择你，只可能因为你可以为公司创造应有的价值才会选择你。当然这里需要说明缺乏自信和谦虚是不一样的，谦虚的人通常会用实力说明自己后，然后告诉别人自己还差得很远，而缺乏自信的人连展示自己都是不敢的。当然有的是虚妄，比如有的应届毕业生常会说“大学的知识没有用，所以自己就没好好学，自己更加看重动手的能力，如果公司愿意给一个机会，自己一定会迅速的提高，适应公司的要求”。这样的语言看似自信满满，但实际上空洞无物。因为前面的话否定了自己大学这几年的学习，也没用什么实际的东西说明自己实践能力强。而最后的保证每个人都可以这么说，基本上和没有用是一样的。
大学生不能轻易的否定自己的过去，尤其是学业的成果，这代表了学习的能力。否定了自己所学的知识，而又没有工作经验，那自己还剩下什么优势呢？虽然很多知识看似与刚开始的工作没有关系，但是却是一种底蕴和积累，到需要的时候就会发现自己和一些缺乏知识的人在思维上的区别。当然也不能光拿学习成绩去找工作，因为缺乏将知识运用于实践的能力，没有磨练过的成果并不能算真正的成果。
当然，也会有这样的情况，大学生的实力确实有些问题，自身的能力确实很差，因此没有自信也不敢要价。所以我这篇文章写在这个时候，虽然针对应届毕业生，很多企业招聘在9月份就已经开始，然而觉得自身差距较大的学生切不可操之过急，找工作找的早，面试一千次，没实力没价值依然不会有机会。还不如韬光养晦，利用接下来半年的时间需要补知识就补知识，需要补经验就补经验，等到来年开春再去找工作亦为不迟。那时的成功率就比较高了。可以建议的就是找准一个行业，行业与行业对于人才的标准有所不同，因此选择一个行业后，学一些有关这个行业的认证证书，然后找这个行业的单位实习一下。最好找实力较强能给提供实习机会的培训机构，这样会比较方面。
总之，大学生要做的提升实力，认清自己对于对方的价值，才能成为求职战场的胜利者。
本篇文章来自于北京交通大学汽车emba教育中心 www.jdemba.com
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