那时想离开,但已经到10月份,不太好找工作,于是就这么干着。
每天做些课题,发表些文章,然后处理烦人的部门日务管理,说白了,相当于半个秘书。
最郁闷的是,当初的口头待遇变了,一个月下来,与在编的员工干活没什么区别,甚至比他们更累,业绩比他们更好,然而在发薪水的时候,你会发现,那种差别,4、5、6、7、8倍。更甚者,发报纸的那个阿姨,工资还上了五位数…
无以伦比的郁闷……
现在不知道是否要离开~
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谢谢各位好心人的醍醐和解惑,看了大家的回复,再补充几点
一是关于这个送报纸的阿姨。她不仅分报纸,还是×××室管理员,每天负责×××室的开关门,每天在×××室没啥事可做,朝九晚五,有些上年纪了,看上去也是很辛苦。
二是关于做人问题。这个是在不好说,自我认为还好吧,但在别人心里是怎么样,不敢说。总之,由于写了些文章,而且有些质量不错,再者刚好符合总部的口味,领导多次在部门会议中提到,并表扬。而且领导还在一次会议上说道,在这人事处理上,大家要向×××学习,他方式的形势还是不错的…(人心隔肚皮,总之自己感觉良好吧)
三是牌子的问题。牌子是挺能唬人的(这也是当初自己选择的原因),但自己所在的部门算是所在单位(二级单位)的基础部门,算是边缘吧。所以有时候就是很迷茫,是要咬牙坚持下去,还是赶紧找下一家。
烦啊~



雷达卡





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