楼主: 星博士
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曾经那些让你获益匪浅、印象深刻的培训经历   [推广有奖]

大师

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星博士 发表于 2011-8-4 11:03:52 |AI写论文
1000论坛币
  在你的求学过程中,有没有参加过一些让你获益匪浅、印象深刻的培训,如果有(限于经管相关的),介绍给大家,包括培训班、培训项目的情况介绍,培训班/项目官方网址,你的感受、收获和评价,每篇完整的介绍评价奖励500~1000论坛币。


  注意,一定是你自己参加过的培训,网上粘贴来的评价不评分。本帖下请勿灌水。


  经管类培训,如注册会计师、经济师、报关员、注册税务师、理财师、证券业/银行业从业资格证、统计软件培训,等。可以是现场培训,也可以是远程在线培训,等。

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沙发
llg79 发表于 2011-8-4 14:57:48
论坛连玉君的stata软件培训真的不错,学了初级的,现正在学高级的。

藤椅
qinqinxiao78 发表于 2011-8-4 15:11:00
我参加了北京大学的《社会科学研究方法暑期课程班》,这是北京大学人口研究所面向国内社会科学领域的中青年教师、研究人员、实际工作者和在读博士、硕士研究生等开设的。他们开设《社会科学应用统计学》、质性研究方法、应用线性回归模型、结构方程模型、抽样技术、分类数据分析等课程。这个课程班的负责人乔晓春教授讲课很好,非常负责任。听他的课,不仅学知识,而且能学会如何做学问,如何做学者。这个班没有偏见,“平等、自由、博爱”,不像别的学校的暑期班,有很多筛选的条件(最后也不知道为什么不能入选),这个培训很open,敞开大门面向各个地方各个层次的求学者。所以这个班规模还是挺大的,呵呵,经常都好几百人,有社会学的、有医学的、有新闻传播学的,有人口学的、有学统计的……很多经济管理类的人都参加过这个班。我在这个班学了一个月,受益匪浅,这里的老师深入浅出,将枯燥的实证研究方法在短时间内让我们轻松掌握。讲课的老师除了人口所的教授们之外,还有从人大和清华请的,也有从美国大学来的,比如北大的陈向明教授、人大的易丹辉、清华的孙凤、美国奥克莱州立大学的姬建军,他们讲课都很好。
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板凳
qinqinxiao78 发表于 2011-8-4 15:13:02
论坛连玉君的stata软件培训,怎样才能参加这个培训

报纸
fa8325 发表于 2011-8-4 15:36:53
希望提个方法哦

地板
ivyliqian 发表于 2011-8-4 18:53:55
以前很少参加培训,总觉得没用。我今年在论坛上报了注册会计师的培训。还挺不错的。
报了名之后,老师把讲义和视频都发给我,我可以自己在电脑上学习。然后更好的是,还有个曹越老师专门给我打了一个电话,问我的复习计划和情况。然后针对我的水平给我做了复习的计划,我觉得挺有用的,告诉我哪科的重点在哪儿,该怎么复习。之后学习的时候有问题就在论坛发帖,老师回答也挺积极的。
现在还没考试,不过感觉这个培训挺不错。今年报了六科,所以明年是免费学习的,感觉很划算,关键还特别便宜。
不错!

7
wxdshida 发表于 2011-8-4 19:46:59
话说当年研究生一年级的时候参加了北京泰融投资公司的实习培训。当时其实【培训的东西很简单,PPT制作、EXCEL作图表\word的各种功能,以及基本的商业知识。但至今依然认为那是我参加过最好最实用的培训,起码它打开了我对投资的认识。很可惜,那家公司在后来关门了。但他教会了我一个认识;培训不看价格有多高,培训师名气有多大,而看是不是最实用。泰融教会我的知识会受益一辈子的。

8
lijieying 发表于 2011-8-4 20:24:00
我在2007年3月参加了国家理财规划师(二级)的培训,当时花了我3000元钱,包括培训、报名还有各种资料。因为我当时是在大连上的课,培训老师主要是东北财经大学金融学院和会计学院的老师。
培训是分为两的部分的,一部分是基础知识、另一部分是实践能力。
对于基础知识部分,当时以阅读教材为主,而在阅读的时候建议采取泛读的策略,力求多看几次,但不必过分深入,考试前多做题目,目的是要加深印象。老师在讲授过程中主要是知识点的梳理,还有一些理论的深层次分析,由于当时处于本科阶段对问题的理解还是比较表面,因此我当时基础知识的问题主要以记忆为主。
对于实践能力部分的培训,使我受益匪浅。老师分析了各种理财工具,包括税收、保险、股票、债券等,通过老师自己的实战经验给我们讲授,我当时很受鼓舞,自己开始炒股。并且在老师的鼓励下去参加研究生的考试,呵呵,最终考试成功。
培训最后培训班聘请了一位业内的专家做最后陈述,并且让我们看到中国理财市场的空间,应不懈的努力去坚持学习。
总结:我觉的参加培训对一个人的一生来说是很有意义的,尤其是听一些专家的话,对会使你很受启发。当时培训的一些知识内容我已经不记得了,但是一些经典语句我记忆犹新,一直鼓励着我。
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9
ludaojun 发表于 2011-8-4 20:32:35
个人认为,培训效果与模式无关,而与个人求知欲望和后续行动有关。只有实践行动导向、参与互动过程、反馈反思结果,真真正正的体现交流互动、学习行动的培训,才会对管理实践和技能提升有最佳效果。
这就可以来看一个问题,为什么MBA\MPA培养出来的所谓管理人才不过尔尔?其实就是没有解决上面的问题。希望不要找来板砖,鄙人也在读MBAO(∩_∩)O哈!
我思,故我在

10
mentgmery 发表于 2011-8-4 21:35:21
2009年6年参加PMP(美国项目管理专家)培训;培训机构是光环国际,这家机构还不错吧。总共费用是7000左右吧,那时候考试费3300元,由培训机构代交给外专局;培训费用是3800元,包括5天的全天的课程,由清华大学工程管理学院副院长、强茂山教授授课。强教授经验非常丰富,参与过三峡等大型工程,和我们分享了他的项目管理经验。之后是3次模拟考试和讲练课,有人民银行的某位经理为我们授课,主要就是分析考试题和知识点,还有学习备考方法的分享。期间培训机构鼓励我们自己组织周末的学习和拓展活动,这个让我受益匪浅,因为参加这个培训的都是至少3年工作经验的人士,所以感觉里面的精英还是不少,在小组自己组织的学习活动中,大家都发挥出来自己的特点,相互之间都看到彼此的优势,我们小组主要是做IT的人员组成,大家学习激情还是很不错的,我还暂时担任组长,LEAD了大家一段时间,呵呵,现在回想起来很有意思;那个时候小组中年龄都比我大,我还挺紧张的俄,害怕带动不了大家学习的激情;但是事实上,当大家目标一致的时候(考取PMP证书),行动也会很快一致的。考试结束后,我们组15个人过了14个人,这个成绩还是不错的;成绩出来后,我们大吃一顿,大家对我这位小兄弟的表现很是肯定,我也从中自信了许多。现在大多数人还有联系,大家还经常分享彼此的工作经验和生活乐趣。
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