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谈谈如何看待中国少子化问题
2023.6.28
据说，2022年末全国人口比上年末减少85万人。全年出生人口956万人，跌破1000万大关。有的还说，去年新生儿低于500万。很显然，中国家庭少子化已经成为一个大问题。那么，其成因是什么呢？如何对待这个问题呢？下面粗略谈谈我的看法。
一、少子化问题的成因很复杂
第一，因为过去独生子女政策---它导致了近20来年育龄人口比重逐渐下降，也导致独生子缺乏养育后代的经验---过去多子女家庭里带弟妹其实也是一种训练。
第二，是进入发达市场经济经济的必然性。美日欧等发达经济体进入后工业社会后，由于社会养老保障完善、子女教养成本加大、妇女就业普及、传宗接代观念疏淡以及业余生活更加丰富等综合因素先后都出现了人口低增长零增长甚至负增长的现象。中国快速跨进发达经济体行列，这些因素的影响多少也是存在的。
第三，市场经济下的职业生涯风险加大以及经济不景气导致预期不乐观。预期不景气就必然减少如长期投资一类的长期支出预算，子女的养育显然是一种长期支出预算。
第四，多重分离所致～因为户籍制度、住房问题、就业流动性等等导致一家三代可能分居两地三地甚至四地，家庭在生养子孙的合作上的精神物质成本剧增。中国就业流动性太强---每年春运可佐证，一家几代人的户籍地、购房地、就业地、养老地、就学地甚至各种费用报销地等的分离多而且比重有点大，人们怎么愿意生养子孙啊？记得计划经济时代，无论农村还是城镇，大家都稳定，一家几代的就业医疗教育养老都在一块，即使较穷，但安稳得很，中国人口就是那时候二三十年内翻1.5翻的。
第五，分配不均加信息共享大众化导致人们攀比的心理压力剧增等，人未富心先大、各种攀比考量导致心理焦虑必然影响生养子孙的积极性。
第六，其他原因。例如，食品饮品药品等安全问题，各种化肥农药除草剂转基因各种添加剂以及空气粉尘水污染等等导致精子卵子质量下降。再例如，还有生活方式的问题，例如空调加超短裙，电游加熬夜，等等。
二、如何解决少子化带来的问题
针对上述原因一一采取针对性措施---具体办法本文不谈，统筹考虑解决办法---下面我只谈谈具有统筹性战略性的对策思想。
第一，保障老人健康延长老人的劳动时间。延长老人劳动时间不一定就是延迟退休，可以不提提早退休但一定要保障好退休“老人”的健康，使之退休后成为体制外劳动力生力军、成为子女的身边好帮手。因此，一定要制度化医院职业道德、别让医院掏空老人钱袋外还掏空老人身子。据说去年60岁及以上人口超过2.8亿人，占比达19.8%，由此可见本条建议非常重要。
第二，继续坚持提高人口质量政策，不要单纯地“粗暴地”实施刺激人口数量的政策---即一定要抵制那种那种基于企图让穷人多生孩子当苦力甚至当炮灰的隐性人口政策动机。
第三，最终实现人口数量稳定即人口零增长政策。人类已经是地球的主宰，如果不能开辟地球外居住地的话，人类人口最好保持在一定的数额内---如90个亿，这对地球的其他野生动物的生存繁衍也是应该必须的，中国可以率先做榜样。
第四，增加劳动者工资收入、通过按贡献分配克服“内卷”。人类进步历史证明，社会进步有一个具有普遍意义的良性循环模式：劳动者尊贵～工资待遇提高～人力资本投资提高～人的高素质导致社会研发创新能力提高～国民消费水平高～生产创新动力高～人的日益尊贵。人的尊贵还体现在人不是别人的劳动力生育工具，而是自我实现的主体。
第五，接受现实，大力发展机器人、人工智能解放人的体力劳动与部分简单脑力劳动，促进人的全面自由发展。
总之，要统筹战略考量，要做好打持久战的准备，实施以时间换空间的战略。
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