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透明均享商业模式简介

简单地说，透明均享商业模式就是一种基于全方位开放式透明化的共同管理，开放参与、人均分红的商业模式。当然，它与传统商业一样，也是以营利为目的的。所不同的主要有三点：1，开放透明、共治共管。2，自由、广泛的参与。3，参与人平均受益。

理想状态：

人人愿意参与→人人可以参与→人人平均分红→人人享有保障→社会稳定和谐。

开放的透明共管机制彻底消除了人们信任危机，每一个管理决策，都会经过不同的深度和角度充分锤炼，保障实施起来稳健扎实规范。每一笔账目往来都公示公开，接受所有人的查看与监督。

透明均享商业模式将大大改善人们的人际关系，经济上完善的保障几乎不再会让人们产生依附或依赖关系，平等相待，和平相处。

公平、公正、诚信，是透明均享商业模式的核心理念之一。她必将引导和促进各种企业之间、企业与消费者之间的公平公正诚信的经济交往。

在人才知识优化方面，透明商业模式从开放参与管理促进知识转化，到实现经济保障以期望人们有时间有精力不断提升自己。在透明均享商业模式的发展路径上，也建议早日深入教育领域，优化教育资源。另外，透明均享商业模式本身的特点，也将会甄选出真人才真知识，真人才真知识不再会被湮没雪藏。

有了完善的经济保障，纯洁的人际关系，公平、公正、诚信的经济交往环境，不断完善的人才机制，人类社会必将走入一个新的阶段，未来可期。

在接下来的日子里，欢迎常来，让我们来诚心探讨这个模式的可行性。希望朋友们用智慧的光，聚起来，照亮人间，照亮未来。

原文地址：https://www.toutiao.com/article/ ... /?wid=1695623356176，

透明均享商业逻辑

一、 均享
• 普惠保障------>• 经济基础------>• 消除依附关系------>• 自我提升------>• 兴趣------>• 知识、技能------>

• 自主创业------>• 创办传统企业

• 自由择业------>• 入职传统企业

------>• 入职透明企业

平均享受效益可以让每一位参与者都能得到一份经济上最为基础的保障，解决因无法工作或暂时失去工作的参与者遇到的基本生活上的困难。消除对工作的绝对依赖，让他们有时间有精力去提升自己，进一步发展自己的兴趣，汲取更多的知识，掌握更多的技能，以适应社会所需。二、 透明共治

• 公开透明------>• 公正稳健

------>• 绝贪抑腐

------>• 扬长补短

------>• 崇诚尚信

以透明均享模式建立起来的企业，管理权在所有参与者，经营过程中全面处于透明状态，怎样更加公正，如何稳健运行，都能得到有效的监督、指导和纠正。断绝了贪腐的可能，长可扬，短易补，是传统企业无法超越的竞争优势。

三、开放

• 地域------>• 平衡地区发展差异

• 群体------>• 平衡个体发展差异

• 行业------>• 平衡行业发展差异

参与者来自不同地域、群体、行业，在他们熟悉的环境中，很多不太适应传统商业投资的领域，可以运用透明均享模式开发出或者小而精或者广而活的项目。因为在透明均享这个大平台上，透明均享企业的产品是可信的、可靠的，也是需求在先，生产在后的。

四、 可行性

• 基础------>• 网络的普及

------>• 普遍的教育

------>• 对和谐社会的期望

• 风险------>• 经济------>• 可以从零投资零成本零风险行业进入

------>• 政策------>• 公开透明，易检易查，确保合法合规

------>• 投资------>• 不接受收益性投资，确保权益的共享性

• 竞争------>• 不怕复制，被复制就是发展

------>• 对方良性竞争------>• 开拓新行业

------>• 提升自我优势

------>• 对方恶意竞争------>• 在众多的参与者面前是自寻死路

透明均享商业模式优势不在于现有的极其简陋不算严禁的逻辑，而在于她的透明性、开放性、公平公正性和无限的向善性，注定她会不断地自我完善，带给人们光明而美好的未来，因为朝着太阳走的很多很多。若有更好的模式替代她，那也是所渴望的。

https://www.toutiao.com/article/7278230280345911868/?log_from=4175ec2653fef_1695624086625
还有相关几篇，有兴趣的可以去看看。

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关键词：商业模式 Article artic 传统企业 tout

【透明均享商业模式】这个看起来很梦幻的模式，与之相匹配的政治模式也必须是【透明均享政治模式】。
这种政治模式可能在现实的人类环境中存在吗？

qf20089 发表于 2023-9-25 18:51
【透明均享商业模式】这个看起来很梦幻的模式，与之相匹配的政治模式也必须是【透明均享政治模式】。
这种 ...

不知您信不信：道生一，一生二，二生三  

用比特币骗不了钱，就再用这个来骗了。
其实骗的老祖宗是姥妈。很快就骗不了工人，
于是使用暴力特权，继续骗自己。

uandi 发表于 2023-9-26 18:43
用比特币骗不了钱，就再用这个来骗了。
其实骗的老祖宗是姥妈。很快就骗不了工人，
于是使用暴力特权，继 ...

我不知道您是如何看出这是一个骗局？

文章只是在讨论一种商业方案，并没有任何引导投资行为的文字。

透明均享商业模式欲从两个方面来切入这个混沌的局面。

一是建新去利

建立一个新的公益经济模型，剔除个别利益最大化的生成机制，使她成为利万民而不争（利万物而不争）的公共经济产品。因为她不为任何个人、企业、组织、群体所有，自然而然她应该是无隐私的真诚的。

二是开放透明

透明均享商业模式是面向所有人的，她不是一个商业组织，而是一种商业思想。任何人都可以参与这种项目，也可以去创办这种项目。

但是真正的透明均享商业项目是全方位透明的，只有全方位透明，人们容易参与和监督，才可能“居善地，心善渊，与善仁，言善信，事善能，动善时”，才是“唯不争”，才可无尤。

这是另一篇文章中的片段。

uandi 发表于 2023-9-26 18:43
用比特币骗不了钱，就再用这个来骗了。
其实骗的老祖宗是姥妈。很快就骗不了工人，
于是使用暴力特权，继 ...

您是一位知识渊博的人，希望能分析一下，以警我辈。

jddhz 发表于 2023-9-25 21:08
不知您信不信：道生一，一生二，二生三

这是道家 的格言。
可是在历史上道家从来就没有生出个【二】、或者【三】来，而是香火凋零，没落了！

我揭示的头规律是这样的：凡有组织的群体必定有个头，且是少数个体当头。

这个规律决定马儿的人人平等社会不可能出现，同样决定这个商业模式是骗人的把戏。

uandi 发表于 2023-9-27 15:20
人均分红的商业模式。
当然，它与传统商业一样，也是以营利为目的的。
所不同的主要有三点：1，开放透明 ...

透明均享商业模式的管理包括三大板块

1、 讨论（前置论证）

• 全局基础规则征集>规则初选>规则精选>规则确立

• 全局运行细则>细则初选>细则精选>细则确立

• 项目征集>项目初选>项目精选>项目立项>管理细节

• 项目反馈>建议粗选>建议精选>修正项目规则

2、 全局

a 基础规则

b 运行细则>财务规则，项目规则>财务报告，项目报告

3、 项目>运行规则

以上为网络共管部分，不设具体岗位。

具体项目运营一线实体岗位如下：

财务部门、生产部门、销售部门、售后部门、后勤部门、信息部门等，按实际项目需要适当增减。人员聘用、工作细节、工资待遇、奖惩制度等遵循项目运行规则执行。

https://www.toutiao.com/article/ ... 7f89b_1695817279609

1、没有管理层，不设具体岗位，也就是说管理没有工资，更没有老总。

1. 营利为目的，利润率多少？消费者愿意购买吗？，竞争者降价怎么办？

复制代码

2、没有哪个正常一点的项目不考虑这些，而这些恰恰是管理的一部分。消费者本身就可以是管理者，他们需要什么样的产品，什么价合适，项目如何做可以实现。我倒认为这个流程更科学一点。

1. 开放透明，对手就偷窃山寨，因为不用花开发费用，而且剥削工人，于是可以更低价格销售。
   
2. 平均受益，老总的工资多少？普通员工的工资多少？

复制代码

我想，如果按照上面的流程立项目，没有对手可以打败他，如果对手更强，他的产品物美价廉，又何必去和他竞争呢，说明这是一个优秀的企业，产品符合消费者的需求。
怎样和偷窃山寨又剥削工人的企业竞争，这不是个难题吧？

3、工资评定

由透明管理制定的规则执行.
建议：工资福利（均同，以当地当时社平工资及福利政策为参考）当利润不足以按社平工资发放时，按当月利润作为工资平均发放。
7、分红对象

所有参与者均同

没有老总，更没有老总工资。

1. 广泛参与，可能吗？到时候就是一人命令，所有人广泛被劳役。
   
2. 每个人的能力，智力，经验，识见。。都不一样，怎可能有一致的意见。

复制代码

只要您有防止“一人命令”方法，尽管提出来就行了，这就是集众智呀。这是商业，没有行政命令的。
为什么要一致呀，把意见提出来，大家参考合并，提炼出稳妥合理的方案。这不就是您孜孜以求的方式吗？难道非得要找个领导来拍板吗？

qf20089 发表于 2023-9-27 17:16
这是道家 的格言。
可是在历史上道家从来就没有生出个【二】、或者【三】来，而是香火凋零，没落了！[ti ...

有网友说，被*了。