一问赤色飞蛾，在计托邦如何保证让人去做“差”工作。

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赤色飞蛾 发表于 2011-9-19 01:16
你的假设相当离谱，舒适的工作当然人人愿意做，精神激励只能激励一部分人，不可能是万能的。

谢天谢地，你还承认精神激励只能激励一部分人。那么怎么让我这样好逸惡劳的人去选择高危工作呢，而不是清闲的工作。我是说一种制度的安排。

赤色飞蛾 发表于 2011-9-19 01:16
你的假设相当离谱，舒适的工作当然人人愿意做，精神激励只能激励一部分人，不可能是万能的。

蛾子，这个讨论还远远没有结束。
因为你还没有给出完整的解决方法。
请你解决一些在你的理论下存在的问题，而不是扯着嗓子喊你的理论是正确的。

目前你谈到了几点，我总结一下
1. 精神激励的作用是有限的。 人总是要选择舒适的工作。
2. 你目前给出了2种解决方案 一个是提高高危工作的价值。即做高危工作4小时相当于普通工作8小时。通过这样的方式来计算劳动量，发放消费券。另一个是，在选择工作上，要个人提出申请，如果申请的工作都满了，就服从分配。

是这样吧。

我有个问题，如果给我分配的工作是，矿工，电焊工，炉前工，我都不喜欢，我想当厂长，车间主任，或者会计。那么怎么办呢？如果我拒不服从分配，会怎样呢。
你有什么解决方法呢？

jameschin007 发表于 2011-9-20 11:12
蛾子，这个讨论还远远没有结束。
因为你还没有给出完整的解决方法。
请你解决一些在你的理论下存在的问 ...

你想当厂长，不过厂长名额有限，而且得有权威，这得靠能力。你如果能够得到工人的支持，那么就选你当厂长，如果人们认为你能力不够，那么你想当也是白搭。
你拒不服从分配，那么后果就得自己承担，如同高考不服从调剂有念不了大学的可能一样，拒不服从分配，面临的将是没有工作分配给你做，你就要丧失生活来源。工作无贵贱，不要让自己落单。

如果这个未来是必须接受被安排进流水线的命运，而不是自己选择，这个未来有什么值得追求的？

赤色飞蛾 发表于 2011-9-20 11:30
你想当厂长，不过厂长名额有限，而且得有权威，这得靠能力。你如果能够得到工人的支持，那么就选你当厂长 ...

你原来的说法是，工人阶级都有能力从事管理工作，也就是说都有能力胜任管理岗位。怎么我想当个厂长主任的就要靠选了。
会计我总能当吧，这个不需要选举吧。 如果一个岗位有100人排队要当，你怎么解决。
我说了，我早已承认在计托邦，工作无贵贱。 但是有辛苦的，不辛苦，有高危的，有安全的，这个你总承认吧。
有交通警费吹日晒雨淋的，也有在空调房编写计算机程序的。 两个哪个高贵？不存在高贵，但是存在辛苦不辛苦的问题。
让你选择，你会选择哪个，你愿意做哪项工作？当然还有在青藏高原铁路线上的巡道工呢，高原，高紫外线，渺无人烟，每天走几十公里。我想问问，这个工作有谁愿意去？在计托邦，这一定是很高贵的工作，社会地位很高的工作，但我相信无数的人会发挥革命主义精神，把这么高贵的工作机会让给更需要的同志。我还是干点微不足道的工作，在空调房里默默工作的好。
面对这样的情况，你怎么解决，这么高贵的工作，没人愿意去。

赤色飞蛾 发表于 2011-9-20 11:30
你想当厂长，不过厂长名额有限，而且得有权威，这得靠能力。你如果能够得到工人的支持，那么就选你当厂长 ...

同时还有另一个问题，会计是个好工作，1个岗位100人申请，你怎么决定谁去做会计的工作呢？

jameschin007 发表于 2011-9-20 22:24
同时还有另一个问题，会计是个好工作，1个岗位100人申请，你怎么决定谁去做会计的工作呢？

考试嘛，谁分数高谁当。会计这类的工作，适合以考试测验能力。

jameschin007 发表于 2011-9-20 22:23
你原来的说法是，工人阶级都有能力从事管理工作，也就是说都有能力胜任管理岗位。怎么我想当个厂长主任的 ...

你想当厂长什么的，除非是轮职，当做义务，那么还就得选举才行。你想当，但不能当职业，垄断这个职位。

仅就当代社会而言，高危性的工作已经逐渐可以由机器人完成，这点你承认吧？当今交通系统，还需要交警指挥交通？你的思维似乎停留在上个世纪。青藏高原的巡道工，本身就由当地人组成，他们平时就在放牧。藏族人世世代代都生活在高原之上，但他们也并没用因为“辛苦”而全从青藏高原上挪下来。

赤色飞蛾 发表于 2011-9-20 23:31
你想当厂长什么的，除非是轮职，当做义务，那么还就得选举才行。你想当，但不能当职业，垄断这个职位。
...

你是不是觉得所有工作都由机器人完成最好，人类就彻底解放了？所有问题都解决了。
你现在的所有回答都是在逃避回答， 总之，只要工作有内容上的不同，人们就会有偏好，就会形成好的工作和差的工作的区分。 你不听的强调通过技术能改进这个，替代那个，就是不承认因为对工作的偏好的存在，导致人们会选择工作，并造成人们的选择与实际需要不符，并导致相关问题。

你还是就这个问题做个总结吧。按着你的理论，到底有几种方法来解决这个问题。
我来第二次帮你总结一下，希望你不要让我第三次帮你总结。
1. 通过多计工时的方式吸引人们选择“差”工作
2. 通过服从分配的方式，分配工作
3.好的工作，需要考试选拔和公开选举。

这三点你同意吧。如果不同意，你自己总结。