楼主: 打了个飞的
254 0

[其他] 打造高效团队/员工活力曲线 (1) [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7315份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

98%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
4863.6506
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18806 点
帖子
2180
精华
0
在线时间
1392 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-1-3

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2024-9-14 07:49:58 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
打造高效团队


高效团队的特征

高效的团队必须具备如下特征:关心团队的每一个成员,为了整
体利益而勇于牺牲局部利益,无私奉献,能有效的沟通和交流,有一
个可信赖的领导核心,团队成员对团队绝对信任,有较强的组织、协
调能力等。


中国传统的团队观及先进的团队思想

中国文化注重个人,中国的古典音乐基本上都以独奏为主,真正
优秀的合唱团一个也没有。国外的文化注重团队,他们的音乐侧重交
响乐、合唱团,讲究合声,讲究配合,团队的观念比较强。

中国传统的团队精神建设很多方面是先天不足的,中国的团队观
念比较淡漠,因此,企业在团队建设过程中应该更多地吸收国外的先
进团队思想,提升自身的管理观念,避免“一个和尚挑水喝,两个和
尚抬水喝,三个和尚没水喝”的尴尬局面,做到真正的团队致胜。
狼性管理

狼群最重要的精神就是团队协作精神,惟其如此,狼群才能在严
峻的生存条件下存活下去。竞争时代依赖团队致胜,要呼唤“狼性”,
只有“狼性”才能够有效地降低人的劣根性,包括人的惰性、思维误
区、个人主义、利己主义等。


东方的教育是“羊的教育”,培养人们温文尔雅、逆来顺受、安
于现状。 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:打造高效团队 尴尬局面 个人主义 利己主义 领导核心

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-4 01:51