【北大纵横报告】泰富集团战略组织方案薪酬绩效思路汇报

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泰富集团战略、组织方案、薪酬绩效
   思路汇报


  北大纵横管理咨询集团
   二〇一七年一月

     Copyright  2015 By ALLPKU Management Consultants Ltd.  未经许可，不得外传
泰富战略发展目标
   1.总体发展目标：通过5年的努力，到2021年实现1000亿产值目标（其中，2017年200亿，2018
   年350亿，2019年500亿，2020年700亿，2021年1000亿）。
   2.制造基地建设目标：3年内完成沿海、内陆工业基地的建设与投产，具体包括九华基地、天津基
   地、沙洋基地、蚌埠基地、防城港基地、徐州基地、舟山基地，涵盖海工、港口、电力、冶金、环
   保等领域
   3.技术发展目标：（1）技术团队：3年内打造2000-3000人的研发技术团队，其中，涵盖海工、港
五大
   口、电力、冶金、环保的高端装备及系统的研究团队1000人左右，工业工程设计团队2000人左右
发展
   ；（2）技术能力：3年内完全掌握全系列港口与海工装备智能自控制造技术，形成重点领域的专项
目标  突破；完全 ...

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关键词：北大纵横 集团战略 薪酬绩效 Consultants Management