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【人力资源】课程思政融入人力资源管理教学探索
课程思政融入人力资源管理教学探究
高校生教育是青少年教育的重要阶段，属于其走向社会前的最终预备。高校教育场所主要是在课堂中，其中思想政治教育是高校教育中重要的一个环节，需要融入人力力资源管理等各个学科的教学实践中才能更好地形成教育的正效应，促进高校生的健康进展。对此，需要从融入的意义、现状以及策略分别绽开论述。
一、课程思政与人力资源管理学科教学融合的意义
〔一〕提高高校生综合素养
高校生处于认知和接触外界的一个敏感时期，在经受了大量的应试教育之后，该年龄段的教育对于高校生的进展具有重要的指向作用。尤其是对于人力资源管理专业的高校生来说，他们将来所从事的职业大多为人力资源管理部门的员工，属于员工与企业联系的媒介，对自身的思政水平有较高的要求。而在高校阶段对这一专业的同学进行专业的思想政治教育能够从思想上引导他们树立正确观念，对国家、社会有个正确的熟悉，使爱国理念、人文理念等健康思想在高校生心里不断稳固。而将这些思政教育与专业学问的教学相融合能更好地促进高校生们对其的汲取和理解，从而提高高校生的综合素养。
〔二〕推动教育事业进展
在宏观层面， ...

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关键词：人力资源管理 人力资源 资源管理 人力资源管理专业 思想政治教育