2023年11月企业人力资源管理师三级真题样卷

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2023
年11月人力资源三级
一、单项选择题（
26～85题，每题
1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑
)26、( )
模型揭示了劳动力市场的基本功能。
(A)收支循环
(B)支出循环
(C)供需循环
(D)收入循环
27、就业量所生产产品的总供应价格称为
( )
。(A)最低收益
(B)最低预期收益
(C)最低成本
(D)最低预期成本
28、在解决劳动争议时，假如没有准确合用的法律条款，
( )
可以合用。
(A)劳动法的首要原则
(B)劳动法律法规
(C)劳动法的基本原则
(D)劳动纪律制度
29、劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是
( )
。(A)最低劳动标准
(B)一般劳动标准
(C)最高劳动标准
(D)特殊劳动标准
30、在现代社会中，劳动关系是
基于()而建立的。
(A)劳动协议
(B)事实劳动关系
(C)集体协议
(D)形成劳动关系
3l、市场营销活动是公司经营管理的
( )
。(A)起步环节
(B)中心环节
(C)结束环节
(D)中间环节
32、市场营销计划的控制不涉及
( )
。(A)月度计划控制
(B)效率 ...

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关键词：企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 资源管理