2023年11月企业人力资源管理师三级真题

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

2023
年11月人力资源三级考试
一、单项选择题（
26～85题，每题
1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑
)26、计时工资不涉及
( )
。(A)小时工资制
(B)日工资制
(C)月度工资制
(D)周工资制
27、常用的反映失业限度的两项指标是失业率和失业
( )
。(A)稳定期(B)连续期(C)波动期(D)变化期28、( )
是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
(A)法律渊源
(B)劳动法(C)劳动协议
(D)劳动关系
29、原劳动和社会保障部发布的规范性文献称为
( )
。(A)宪法(B)劳动法律
(C)劳动行政法规
(D)劳动规章
30、公司资源优势具有
( )
的特点，公司要不断投入以保持和创新其优势。
(A)绝对性和时间性
(B)相对性和时间性
(C)绝对性和持久性
(D)相对性和持久性
3l、( )
又称为“华德决策准则”。
(A)悲观决策标准
(B)乐观系数决策标准
(C)中庸决策标准
(D)最小后悔决策标准
32、( )
是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。
(A)光环效应
(B)投射效应
(C)首 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 人力资源 资源管理

相关内容：企业人力资源管理