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人力资源部下半年计划
做好一份工作打算，有利于提高工作效率，更好的完成工作目标。但是打算首先得注意联系实际，过分夸大的打算相当于是一个空想，根本没有任何意义，所以让我们的工作从一份贴切实际的工作打算开头吧。下面是第一我整理的人力资源部下半年打算，盼望对大家有所关心!
人力资源部下半年打算(一)
上半年，在公司领导的带着下，人力资源部紧紧围绕公司大的战略目标，每位员工各司其职、各尽其能，各项工作取得了新的成效，下半年，人力资源部将以加强基础工作为主要抓手，全面提高人力资源管理的科学化、规范化、高效化水平，为公司供应顽强有力的人力资源保障。将着重抓好以下重点工作： 一、人事方面
1、进一步完善公司的组织架构。确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，确保公司在既有的组织架构中运行。对公司各岗位进行职位，通过职位分析不断了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作安排、工作连接和工作流程设计更加精确，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。
2、建立企业人力资源库。人力资源库是公司人力资源的信息系统，建立人力资源的信息平台，有利于公司进行科学合理的人力 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 下半年 人力资源管理 组织架构