2023年人力资源管理师四级考试题必备资料

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1、在人力资源管理成本核算中，人力资源的
( )是两个最基本的概念。
　　A.原始成本与重置成本
　　B.直接成本和间接成本
　　C.可控制成本与不可控制成本
　　D.实际成本与标准成本
　　参考答案：
A2、周岁C.3、由于现代公司越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以
( )面试越来越重要。
　　A.结构化B.非结构化
C.半结构化
D.单独面试
　　参考答案：
B4、(　　)合用的对象是中层以上管理人员。
　　A.楷模法
B.角色扮演法
C.视听法D.安全研讨法
　　参考答案：
D5、周岁D.6、( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。
　　A.考核指标的相关性
　　B.考核标准的准确性
　　C.考核表格的简捷限度
　　D.考核中各单位主管就履行的责任
　　参考答案：
D7、工厂安全技术规程重要内容涉及
( )的安全措施
　　A.厂房　　B.生产辅助
　　C.道路　　D.电气设备
　　E.机器设备
　　参考答案：
A, C, D, E
8、能否保证培训经费的来源和能否合理地分派及使用经费，直接关系到
( )，并且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训 ...

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