2023年山东省人力资源管理师模拟试题及答案考试技巧重点

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1、在考评量表中测量水平最高的量表是
(　　)　　A、等距量表
　　B、名称量表
　　C、比率量表
　　D、等级量表
　　答案：
C　　解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为抱负的量表。一个比率量表除具有类别、等级、等距量表的特性外，尚有一个只有实际意义的绝对零点。
2、[多选题]根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的规定，可视情节给予的处罚是
(　　)。　　A.训诫　　B.行业内通报
批评　　C.公开谴责
　　D.取消其执业资格
　　【参考答案】：
A,B,C
　　【参考解析】：根据《中国注册会计师协会会员执业违规行为惩戒办法》第九条的规定，会员违反注册会计师职业道德规范的规定，视情节给予训诫、行业内通报批评或公开谴责。
3、[单选题]公司资源优势具有
(　　)，公司要不断投入以保持和创新优势。
　　A.绝对性和时间性
　　B.相对性和时间性
　　C.绝对性和暂时性
　　D.相对性和暂时性
　　【参考答案】：
B　　【参考解析】：公司资源优势具有相对性和时间性，随着
时间的推移以及竞争环境的变化，资源的 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 人力资源 模拟试题

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