(整理版)人力资源咨询体系与方法论

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人力资源顾问(gùwèn)咨询
HR consulting

体系与方法论
System & Methodology

  xsj hr西三角咨询
第一页，共33页。
职位(zhíwèi)描述
职位(zhíwèi)评估
组织(zǔzhī)架构
绩效考核
薪酬政策
人力资源开发
目标设定
企业战略
职能设计
职位设置
运用人力资源管理模式争取经营业绩
第二页，共33页。
我们的咨询顾问帮助客户通过对人力资本进行有效整合，使对人力资本的战略性发展与组织的商业战略与价值观协调发展，最终促进组织和个人的业绩。我们的咨询服务包括：组织设计(shèjì)和分析职能设计(shèjì)职位设置职位描述职位评估业绩管理薪酬策略人力资源开发 ……
帮助客户善用人力资源以取得(qǔdé)商业上的成功
第三页，共33页。

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关键词：人力资源咨询 人力资源 方法论 整理版 Methodology