(整理)高级人力资源管理师培训(ppt115)

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高级人力(rénlì)资源管理师培训
〔国家职业资格一级〕

第五章 薪酬福利管理
主讲:康士勇北京劳动(láodòng)管理干部学院  教授北京中创国业薪酬设计院首席筹划
第一页，共114页。
目  录
第一节 薪酬策略(cèlüè)    第二节 薪酬制度完善与创新 第一单元 薪酬方案与策略(cèlüè)评价 第二单元 薪酬方案完善与创新
第二页，共114页。
第一节 薪酬策略(cèlüè)
主要是两个方面内容：第一方面  制订(zhìdìng)薪酬策略的程序和方法 包括：制订(zhìdìng)薪酬策略的六项准备工作 381-382    如何制订(zhìdìng)薪酬策略 383      第二方面  相关知识   一、薪酬管理目标   二、薪酬管理原那么   三、薪酬水平的决定因素   四、工资确定理论
第三页，共114页。

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