家具企业面试策略与面试法则

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一、面试理论：三个基本假设
1、人的行为是有规律的。  2、这些规律可以从他们过去的行为中总结出来。  3、这些规律在他们未来的工作表现中仍然会发挥作用
二、面试方式：三种面试类型
（一）结构式面试（二）非结构面试（三）混合式面试

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关键词：人才招聘 人的行为 结构式 混合式 工作表