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掌握薪酬管理的原那么;熟悉薪酬管理的根本内容熟悉如何根据国家和地方关于薪酬\福利方面的政策法规起草各项薪酬制度掌握岗位信息的计算和评价掌握工资奖金调整方案的设计掌握工作岗位评价的特点\原那么\功能和步骤;熟悉评价要素的分类掌握工作岗位评价指标的构成;熟悉工作岗位评价指标分级标准\技分标准和权重标准的制定;熟悉工作岗位评价结果误差的调整,岗位测评信度效度的检查,评价根本方法掌握人工本钱(běn qián)的概念构成和影响因素和计算方法,了解企业福利总额预算方案的制定方法熟悉社会保障的根本概念和各类保险金和住房公积金的核算
第二页，共181页。
薪酬制度的设计薪酬管理制度的制定依据薪酬管理制度的制定程序工资奖金制度的调整工作岗位评价工作岗位评价的根本步骤工作岗位评价指标与标准(biāozhǔn)工作岗位评价方法与应用人工本钱核算员工福利管理
第三页，共181页。

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关键词：薪酬管理 管理综合 综合课 员工福利管理 住房公积金