某公司培训体系计划书
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培训管理体系:问题分析(1)
未明确界定培训需求 培训的战略导向不明确 没有进行规范的职位分析和职位任职资格要求分析 不了解员工的个人职业发展愿望和培训需求 没有建立企业员工能力需求大纲
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楼主: ruhemiadui
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[学习资料] 某公司培训体系计划书 |
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