楼主: 郑现莉
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[原创]大学生就业为什么这么难? [推广有奖]

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liyulintu 发表于 2006-12-1 08:23:00

我比较赞同郑现莉的观点。即就业问题反映的是整个社会经济方面的状况,不对我国的经济现状作出合乎事实的分析是找不到答案的。

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sharkbones 发表于 2006-12-1 13:26:00

主要问题到底是对大学生需求不足,还是能力不够(或者说,高能力的供给不足),我没看出来两位争出个什么所以然来,也不相信能够争出个所以然来。这种问题非定量不可,说那个更重要不过是表达自己的观点而已,何必强求人家和自己想得一样?

另外这个就算争出了结果,主要问题就用100%得精力解决?次要问题就不用解决?

我自己觉得还是把大学培养能力不足看作社会就业的成本才好,这样才有可能用模型来检验。。。

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daydream532 发表于 2006-12-2 10:23:00

我认为提高大学生的素质是一点,但另一点是,如果我们的市场只有一少数几家大公司这个大公司的职业有限,我们这么多大学生只能没有工作,我们讨论的是从社会经济上解决就业问题,而不是说从素质上,在中国到底有多少家公司是觉得中国没人可用,而让许多的职位空着的呢?

中国的内需好像动力不足,而中国像汽车这种东西好像是垄断高价(集团),用美国的钱美1000美元就能买了,可国内要10000美元,还不是好车,这种高价的行业中国有多少?是不是能让国家帮助大学生创业使这些人能把这些高价的利润分一分!

就算把全部不合格的大学生送回学校重新学,学好之后出来,又有多少职位在等待他们呢,中国的公司是有限的,职们有限,而大学生却是一年一年的毕业不少人,难道把大学生都当民工用所有人都有工作了吗?

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log 发表于 2006-12-2 16:30:00

两位都有道理,只不过看问题角度不一样而已

对于不同主体应该参考的意见就不一样,比如我们大学生,我觉得应该多思考一下winston86的建议,而政府等等。。则相反。

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daydream532 发表于 2006-12-2 20:01:00

我认识一个老的大学生,按你们的说法能力应该是很强的了,可是他学的是铸造专业,他就是因为国家不能提供这方面的工作,你可以说是个别!

国内有许多企业,而在中国的也有许多外资企业,大公司小公司,大公司说中国的大学生NO 不行,我们的从外边找来人才代替!小公司这些职位不会是空着呢吧!所以说我们提高我们的素质一是方面,但如果外部环境不好你到底能提高多少素质呢?如果这么说中国大学生不行,别的公司的位置就空着,等到我提高了再来,人家也不会等,光说如何提高自己,好像不是一时能提高的,另外中国20%的失业率,中国大学生能力不行,全当民工使,那民工又失业了,我们的国家就要动荡了,不是吗?作为个人提高自己能力是一方面,作为国家要为百姓造福,不能说让恐龙适应没吃的条件,如果人自然真是有这么大的能力的话,我们人类永远不会灭亡,我们不怕打核战!

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郑现莉 发表于 2006-12-2 20:22:00
对于个体来说,如果在大学里面能够好好学习,努力参与各种社会实践,提高自己适应社会的能力,那么他毕业之后在就业市场上的竞争力就会相当于别的同学高一些,这是没有任何问题的,也是每个同学都应该努力这样做的。但问题是,今天很多人把大学生就业困难的原因归结到大学生素质低下却是错误的,至少是极其片面的,根本没有抓住问题的实质所在。

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immediately_322 发表于 2006-12-2 21:20:00
恶性竞争啊

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winston1986 发表于 2006-12-3 01:34:00

建议楼主先看看60年代日本的经济数据.再对比一下70年代的巴西和阿根廷. 关于大学生比例和就业,还有科技产业的数据.另外麦肯锡最近对中国私有科技企业做的研究报告.

另外一个,楼主认为大学生就单纯应用在研究方面这根本就是错误.任何一个国家,应用在研究方面的大学生人数,又有多少呢?? 就算是美国,也不到6%.而相关技术应用,金融等方面却是占很大比例.另外给你一个数据吧,美国大学生中,只有大概40%的人能够胜任金融,工程,这些你认为大学生应该进入的行业.而这些行业,正是你所认为大学生应该做的工作.

例如中国读工程和读理科的人数,占大学生比例有多少呢?

另外一个,中国的大学体系,多次说,根本就不完善.宽进宽出的环境.而在国外,基本大学基本淘汰率是30%,这个是康奈尔,墨大,IC这样大学的淘汰率,另外还有相当一部分人是不能够在4年里面毕业.这样更好的提高了学生的素质.而中国的淘汰率呢,也就只有1%不到.假如按照一个30%的淘汰律去算,中国的大学生失业情况也根本不算怎么严重,因为这批人根本不应该拿到大学文凭. 为什么国外,美国,澳洲,欧洲这些国家的大学生好找工作,却不去留意这些国家大学淘汰率都是在30%左右,德国的更好,几乎达到40%,是全世界最高的.就算哈佛,MIT这些大学,也有接近10%的淘汰率.

企业方面我已经不想再说了,很明显看出楼主接触企业方面很少,建议楼主看看现在中国科技类私有企业的收益率,达到16%.而对人才的需求缺口在300万左右,还不包含金融,贸易等方面.这个不是有效需求,希望你理解人才缺口的含义.就是说,在没有这样的供应时候,这个是缺口,而且找不到代替品.对于企业,假如有这样的人,就会请,没有的话,就只是一个需求. 不合适的,放100人去也没有用.

我不单纯归咎也学生素质底下,毕竟这个是教育体制的原因.

我不是斑竹.有问题不要找我.
此猫已死,有事烧纸。
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winston1986 发表于 2006-12-3 01:55:00

更正一下

技类私有企业的收益率,达到16%.是美国,中国的是12.6%

我不是斑竹.有问题不要找我.
此猫已死,有事烧纸。
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xinxin2006 发表于 2006-12-3 03:37:00

楼上的.你把那些找不到工作的大学生认为他们素质问题.

这个似乎有点过分,不是任何一个人都能够像你那样有那么好条件,接受这么好教育.能有你那样教育的,就更加少.不要用你对你自己的标准去衡量.

大学生,起码他们都完成了4年的学业,他们也有付出过时间和心血.

不要拿你的猪头来挑战我的砖头.

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