集团公司薪酬管理制度

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集团公司
薪酬管理制度
目录第一条目的1第二条原则1第三条适用范围
1第二章薪酬管理机构组成与职责
1第四条薪酬管理机构的组成
1第五条薪酬管理机构的职责
1第三章薪酬等级
2第六条薪酬等级的确定
2第七条薪酬等级的调整
2第八条薪档的确定
2第九条薪档的调整
3第四章薪酬结构
3第十条薪酬组成
3第十一条
公司效益系数
3第十二条
高层员工工资
3第十三条
中、基层及普通员工工资
3第十四条
年终奖4第十五条
津补贴及其他福利
4第五章特殊人员的薪酬
4第十六条
外派人员薪酬
4第十七条
协议薪酬
4第六章薪酬管理
5第十八条
新员工薪酬
5第十九条
薪酬调整
5第二十条
薪酬核算与发放
6第二十一条
离职薪酬
7第二十二条
薪酬沟通
7第二十三条
薪酬保密
7第七章子公司薪酬管理
8第二十四条
高管薪酬管理
8第二十五条
薪酬总额管理
8第八章附则8总则目的为建立高效公平的薪酬管理体系，
规范XX集团有限公司的薪酬管理工作，特制定本制度。
原则合法性原则薪酬管理制度的各项内容均符合国家相关法律规定，并且与公司其他规章制度保持一致。
公平性原则保持企业薪酬管理系统以及管理过程的公平性 ...

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关键词：管理制度 薪酬管理 集团公司 集团有限公司 管理机构