培训管理制度范本

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培训管理制度范本
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培训管理制度范本
公司管理制度
目录第一篇：培训管理制度-1第二篇：班主任培训管理制度第三篇：xx公司培训管理制度第四篇：公司培训管理制度第五篇：员工培训管理制度
正文第一篇：培训管理制度-1培训管理制度
为打造优秀的企业团队，提高全员整体素质与工作能力，增强公司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，改善工作方法，提高工作效率，指导公司各部门深入细致、有序高效地开展岗位培训和专项培训、技术练兵工作，使公司培训工作规范化、制度化，特制定本制度。
第一条 培训组织工作
员工培训工作，由公司办公室统一组织。
1. 综合并协调各部门的培训计划，拟定年度培训计划；
2. 依年度培训计划实施培训；
3. 检查各项培训实施情况并分析成果；
4. 收集并编订培训教材；
5. 聘请教师；
6. 联系外培机构。
第二条 培训计划
公司各部门在每年12月20日前将本部门的培训计划交办公室。培训计划中需列明培训方式、培训地点、参训岗位人员、培训时间、达到效果等项目。
办公室根据公司的整体培训目标和各部门的培训需求 ...

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关键词：管理制度 培训管理 核心竞争力 培训计划 员工培训